“水深则鱼悦，城强则贾兴”。在营商环境日益成为新一轮城市核心竞争力的今天，打造一流营商环境显得尤为迫切。营商环境，是经济发展的“晴雨表”，也是干部思想作风、精神状态的“试金石”。所以，优化营商环境，要从转变干部作风做起，守护好营商环境的“绿水青山”。

　　以“喊破嗓子不如甩开膀子”的实干之风守护营商环境的“绿水青山”。干部作风虽是“软环境”，却彰显“硬实力”。一个地方营商环境不好，一定是干部作风出了问题。比如，有些领导干部看起来很忙，整天开会发文讲话，光喊着要“治营商环境的病”，却开不出“医营商环境的方”；有的习惯以“管理者”自居，工作先看“管理是否方便”，没有站在企业角度想问题、作决策、搞服务……影响营商环境的不正之风不仅损害企业投资信心、破坏政府公信力，还会对当地经济持续健康发展造成负面影响。因此，守护营商环境的“绿水青山”，要以实干为要，在“实”处着力，坚持问题导向、结果导向，不搞“蜻蜓点水式”调研，深入践行一线工作法，适当安排干部沉浸式到企业挂职，到重点企业驻点帮扶，设身处地了解企业家所困所惑，围绕企业所需使点子、施政策，以实际行动帮助企业解决困难。

　　以“时不我待、只争朝夕”的高效之风守护营商环境的“绿水青山”。多少事，从来急；天地转，光阴迫。实践表明，哪里的干部服务效率高，哪里就能收获更多人才、资金、项目、产业。一些地方营商环境方面出现问题和短板，其中之一就是干部服务效率跟不上打造一流营商环境的要求。有的服务效率不高，工作拖拖拉拉，企业急得团团转，自己还是按部就班、四平八稳；有的执行政策、完成任务慢三拍，该办的事推着办、拖着办……要重信践诺，及时认真落实惠企政策、支持政策，把承诺的事情兑现好，把落地的项目服务好，让各类市场主体放心投资、安心经营、专心创业。要履职尽责，及时了解掌握企业需求，主动解决企业之需，构建政企良性互动渠道，“一企一策”为企业排忧解难。要统筹协调，多“做减法”，“减跑动”“减审查”，杜绝政出多门、肆意乱为；进一步“搞透明”，对政务服务事项、流程、时限、所需资料等内容进行规范和公开，限制自由裁量权，想尽一切办法给企业添便利、减负担。

　　以“眼里不揉沙子”的较真之风守护营商环境的“绿水青山”。守护营商环境的“绿水青山”，还要敢于对影响市场主体健康发展的突出问题亮剑。要“快查办”，对破坏营商环境行为优先处置，线索清晰的快查快办快结，反映强烈、影响恶劣的重大典型问题提级办理；围绕政商交往负面清单，严查滥用职权等亲而不清行为，坚决斩断“互惠互利”“各取所需”的腐败链条。要“严问责”，对办事推拖绕、庸懒散、不担当等损害营商环境的行为，损害企业和群众合法权益的单位及相关责任人，加大执纪问责力度；既要精准运用“四种形态”解决去除存量问题、遏制增量问题，又要大胆适用“三个区分开来”保护真正干事的人，激励干部在各自岗位上担当作为，把工作做得更优。要“谋长远”，强化系统观念，做实以案促改、以案促治，精准提出纪检监察建议，推进解决企业反映强烈的“中梗阻”问题，推动有关职能部门破解影响营商环境的体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新问题，形成长效常治机制，提升治理效能。

　　抓作风就是抓发展，抓环境就是抓未来。要对标一流营商环境，永不懈怠推进作风建设，全力打造更具吸引力、竞争力、承载力的发展生态，谱写高质量发展新篇章。（作者 鞠梦璇）