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平安人寿临沂中心支公司举办内勤培训班

2015年06月04日 14:38:00 作者： 来源：大众网
在平安第27个司庆日来临之际，平安人寿临沂中心支公司在蒙山脚下东蒙避暑山庄举办了为期两天的内勤员工培训班。本次培训班旨在通过培训提升公司全体内勤员工的职业素质，同时帮助员工进一步了解公司未来发展规划，实现公司全年人力业务目标。

    　　在平安第27个司庆日来临之际，平安人寿临沂中心支公司在蒙山脚下东蒙避暑山庄举办了为期两天的内勤员工培训班。本次培训班旨在通过培训提升公司全体内勤员工的职业素质，同时帮助员工进一步了解公司未来发展规划，实现公司全年人力业务目标。

    　　第一天进行的是拓展训练。上午我们请来了总公司授权的两位训练导师，在导师的带领下完成了众志成城、盲人方阵两个训练科目。通过众志成城科目训练，大家进一步加深了对团队的理解，增强了学员的团队意识，让学员充分认识到团队当中的每个人要有一个宽容的心态，这样才能够打造成出一个和谐、坚强的团队。盲人方阵训练，培养了大家团队成员的主动沟通意识，充分理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用。下午，我们进行了登蒙山越野训练，蜿蜒的山路，陡峭的阶梯，阻挡不了大家勇攀高峰的信心和决心，大部分学员都徒步登上了山顶。通过一天的拓展训练，大家体力上都经过了严酷的考验。
    　　第二天进行了公司文化、制度的宣导和学习。首先平安人寿临沂中支总经理刘景观做了“大时代、大规划、大梦想”----缔造大美临沂为主题公司发展规划报告。报告中刘总讲述了当前保险业面临的环境和机遇，以及平安寿险的发展规划，并指出临沂中支要以人为本、尊重人性、收入为基、共好发展，三年再造一个新临沂，做临沂市场最大最好、最受尊敬的寿险公司。刘总在报告中还充分阐述了“权责制”的核心理念及六大原则，并结合临沂中支目前现状，号召大家将权责制付诸实施，助推万人团队梦想实现。最后刘总深刻解读了平安胜任素质模型，让广大干部员工了解了平安人才衡量的标准，如何成为一名合格的平安干部员工。随后销售企划部的王新迪对公司寿险新产品进行了宣导，行政人事部张宪伟经理介绍了公司人事制度改革情况、公司的组织架构，并对公司福利制度和年金方案进行了宣导。
    　　此次培训不仅提升了员工的团队凝聚力，也增强了员工的发展信心和意愿。同时也放松身心，从而能够以更好的精神面貌投入到工作中，为公司实现全年的人力业务目标奠定了坚实的基础。（LN）

    (初审编辑：孙贵坤   责任编辑：张婷婷)
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