中国人寿临沂分公司认真贯彻落实党中央决策部署，积极响应山东银保监局和上级公司号召，以“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的沂蒙精神为指引，传承“不言败、不服输，艰苦奋斗，勇争第一”的沂蒙国寿发展精神，落实“正道双成、固本开新、极致卓越”十二字经营方针，坚定理想信念，践行根本宗旨，保持优良作风，树立清廉形象，打造“红色沂蒙·清廉国寿”品牌。“红色沂蒙·清廉国寿”文化建设以“强基铸魂 固本开新”为指导思想，以“机制强廉、教育倡廉、活动兴廉、环境示廉、谈话促廉、制度固廉”六大平台为抓手，以“一县一主题”为载体，打造沂蒙国寿清廉文化“活动、宣传、教育、监督”“四大”阵地，着力构建多维支撑、全域覆盖的清廉国寿文化体系，为沂蒙国寿高质量发展营造风清气正的政治生态。

　　着力建章立制，夯实清廉文化之基

　　临沂分公司纪委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以清廉国寿文化建设为抓手，推动全面从严治党落深落细。加强制度建设。坚持守正与创新相结合，制定出台《中国人寿保险股份有限公司临沂分公司廉洁国寿文化建设实施意见》《中国人寿保险股份有限公司临沂分公司纵深推进清廉国寿文化建设三年行动方案（2022—2024年）》等制度，为推进“红色沂蒙·清廉国寿”文化建设明确了“时间表”“任务书”和“路线图”，推动清廉国寿文化建设各项工作落到实处。强化组织保障。压实主体责任，落实“一岗双责”，做到协同联动、一体发力，形成齐抓共建、相互促进、全面推进的清廉国寿文化建设格局，切实提升清廉国寿文化建设保障力。临沂分公司成立清廉国寿文化建设工作领导小组和办公室，推进清廉国寿文化建设进程，研究建设过程中的困难问题，及时反馈清廉文化建设工作成效，形成层层压实责任、逐级传导压力的保障链条，推动清廉文化建设与党建融合发展，以优良党风引领社会风气，辐射带动更多党员群众，营造崇廉尚廉倡廉守廉氛围，夯实全员清廉根基，增强不想腐的自觉，筑牢不能腐的堤坝。

　　打造“四大”阵地，培育清廉文化之魂

　　打造“活动”阵地。围绕“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的沂蒙精神，深挖当地特色红色资源，以丰富实践为契机，通过开展“书画绘廉”、参与“传承红色金融基因”“厚植清廉金融红色土壤”主题征文、“红色沂蒙清廉金融”品牌创建接力赛、山东保险业清廉金融文化建设书法作品展、山东省保险业清廉金融文化知识答题等活动，寓教于情，寓教于乐，以潜移默化的形式让清廉文化入脑入心，引导全体员工树立“廉洁从业、遵纪守法、行为规范、道德高尚”的清廉理念。通过不断丰富清廉文化活动，让清廉文化走进生活、融入日常，激发了廉洁从业的“源头活水”，点亮了清廉文化新地标，展示了沂蒙国寿清廉风貌。

　　打造“教育”阵地。持续推进“廉政合规·风险防控”专题宣教活动、“风控10分钟”“合规周周讲”等活动，全市系统共集中开展专题宣教1千余场次，参与宣教人数8万余人次，确保了对17家单位全覆盖。通过不断强化警示教育力度，以案为鉴，深入思考，及时发现潜在风险点，不断增强干部员工的规矩意识、风险意识、合规意识，树立正确业绩观，坚决避免“上热中温下冷”现象，切实增强公司合规经营内生动力。加强与纪检委员“一对一”教育辅导，深入一线，加强调研，做好“五个服务”。通过“教育”阵地打造，切实提高全员风险防范意识，把学习成果落实到了依法合规经营行动中，转化到了“全员自控、部门管控、运营把控、后督协控”四位一体的反腐倡廉和风险防控机制建设各项任务的落实中。

　　打造“宣传”阵地。联合临沂银保监分局开展“清廉文化聚合力 党建文化促发展”主题党日暨清廉文化联学联建活动，临沂银保监分局带队参观临沂分公司“清廉文化建设”活动阵地，市公司纪委书记向银保监局作清廉文化建设工作专项汇报，银保监分局对公司在抓好党建和清廉文化促进高质量发展上所做工作表示认可，期待公司再接再厉，牢记清廉文化教育内涵，抓实抓牢党建工作，为沂蒙老区百姓谋福祉。通过设立“清风沂蒙之廉政广角”网站专栏、制作清廉文化小册子、拍摄清廉文化宣传视频、建设清廉文化走廊、建立清廉文化活动室、开设廉政广角视频号、搭建风险管理平台系统等方式，将传统宣传模式与新型宣传模式结合起来，广泛宣传清廉金融文化，打造“红色沂蒙 清廉国寿”品牌，践行“红色沂蒙 清廉国寿”文化。

　　打造“监督”阵地。坚持严的主基调不动摇，强化政治监督，积极对党委贯彻落实党中央和上级党委决策部署、主体责任履行情况、民主集中制和选人用人制度执行情况、“三重一大”决策制度和党内政治生活开展情况等情况进行监督，对存在问题及时提醒、及时纠正，敢于坚持原则，保证权力在正确轨道上运行，防止违反原则、规定、程序决策；建立健全了市公司领导干部廉政档案，进一步督导落实领导干部婚丧喜庆情况报告，常态化开展专项检查，把握“四种形态”运用，聚焦重点问题，规范工作流程，坚持纪在法前、纪严于法，执纪问责精准规范，织密织严风险防控网，督促领导干部做到绷紧红线、常怀戒心、心存敬畏、手握戒尺、严格自律，推进政治监督具体化、精准化、常态化，营造严管厚爱的监督氛围，充分发挥监督治理效能。

　　立足县域特色，筑牢清廉文化之本

　　位于沂蒙老区这片红色热土，沂蒙国寿各县域单位红色文化资源丰富。为激活红色文化资源，传承红色基因，加快推进清廉国寿文化建设，进一步发挥清廉文化“润其内、固其本”的作用，临沂分公司各营业单位立足地域文化特色，挖掘提炼优秀传统文化、红色文化资源中蕴藏的清廉元素，主打“一县一主题”，坚持“两手抓，两手硬”的方针，把加强清廉文化建设纳入业务工作的各个环节，把软任务变成硬指标，以思想政治工作促进业务发展，以业务发展促进清廉文化建设。目前，临沂分公司已初步形成清廉文化建设联系点6个，如郯城县支公司汲取古郯资源，费县支公司巧打“特色”“监督”“教育”三张牌，临沭县支公司突出建强阵地、丰富内容、创新形式三项重点，城区发展部明确制度公约、实施“四入”工作等等，改变了清廉文化建设零打碎敲的局面，做到联动贯通、精准施策、守正创新、别具特色，形成典型示范效应，辐射带动全辖清廉文化建设，进一步提升了清廉文化的影响力、吸引力和感染力，实现了清廉文化与时俱进、代际传承，实现了清廉文化精品化、本土化、特色化，推动清廉国寿文化建设常态化，多维度、多点面打造清廉国寿文化品牌，让清正廉洁成为沂蒙国寿高质量发展的底色。

　　中国人寿临沂分公司坚决扛起“走在前、开新局”的光荣使命，以时不我待、只争朝夕的精神，以敢拼敢干、善作善成的勇气，砥砺奋发、勇毅前行，担当实干、争当表率，不断推进清廉国寿文化建设走深走实，为沂蒙国寿高质量发展保驾护航。（通讯员 耿兴龙）