一、加强风险教育，提升合规经营意识。该行每月召开一次案件防范专题会议，传达上级行转发的各类案防文件、案件实例，组织全体员工认真学习，积极讨论，掌握上级行各类规章制度，提高全员风险防范意识，强化按规章制度办事的自觉性。  

　　二、加强技能培训，提高风险控制能力。每周组织一次技能考试，将成绩记录在册，鼓励先进、鞭策落后。该行创新学习形式，由员工轮流带领全员进行新业务、新制度的学习，加大学习教育力度，丰富学习内容，增强学习效果，提高了员工风险防范能力。  

　　三、加强关心关爱，化解员工思想压力。该行负责人经常与员工谈心交心，关心员工所想，掌握思想动向，及时疏导和解决员工生活、学习、工作中面临的困难和矛盾，使每位员工始终充满正能量，以饱满的精神投入到工作中去。  

　　四、加强设备维护，提升应急处理能力。针对营业网点设备多，线路复杂问题，该行不断加强安全检查，做到人离灯灭,杜绝违规用电。每日检查报警设备运行情况，发现情况及时报修。定期开展防抢、防火演练，时刻保持高度警惕，确保紧急情况处理得当。（通讯员 梁克水 李文玲）