据悉，作为奥德集团人才战略的重要部分，本次人才优选计划呈现大平台、高待遇、重培养的特点，将走进全国“双一流”高校和知名院校，招录专业知识过硬、个人素养高的大学生，为集团积蓄技术设计、工程管理、安全管理、法律事务、信息管理、营销贸易、财务管理、综合管理等多岗位的后备力量。

　　为达到人才与报酬匹配，让员工享受更好的企业待遇，2020年人才优选计划内优秀毕业生薪资待遇较往年有大幅提升，本科生最高月薪上浮100%；研究生最高月薪上浮100%。此外，奥德集团还提供五险一金、带薪年假、免费食宿、年功补贴等福利待遇。

　　大众网·海报新闻记者了解到，奥德集团本着“人岗匹配，人尽其才”的人才发展原则，为新入职员工制定“1236培养计划”，即1个月入职培训、2个月轮岗培训、3个月定岗实习、6个月定岗培养；在双向职业发展通道的基础上，形成六级五通道的职业发展模式，为员工构建明确的成长通道，鼓励员工根据个人特长选择其他专业领域纵向发展。