今年以来，工行临沂分行在搞好全行经营发展的同时，十分重视内控合规、党的建设、员工工作，有力的促进了该行各项业务的发展，在上半年全省经营业绩考核中排名第二位，实现了“精神文明”和“物质文明”的双丰收。

　　据了解，上半年以来该行始终坚持从严治行，突出实质风险管控，增强防控风险的前瞻性，强力推动“3341”综合整治；积极开展了内控合规“执行强化年”和“合规制度建设年”活动，培训与警示并重，合规文化建设取得新成效；认真组织开展了案件风险排查活动，扎实推动市场乱象整治工作的自评与自查，该行没有发生案件和重大风险事件。

　　该行持续推进“纪委书记一席谈”活动，由纪委书记亲自与基层干部员工面对面“谈工作、谈团结、谈廉洁、谈员工”；选编典型案例，办好“每月一案”教育，筑牢全行干部员工廉洁从业思想防线；通过查询员工《个人征信报告》，运用工商注册信息平台排查经商办企业情况，将员工异常行为排查工作抓紧抓实。积极开展了纪律作风集中整顿活动，召开了专题民主生活会，强化党建工作责任落实，担负起全面从严治党的主体责任和监督责任；开展了支行党组织书记抓党建工作述职评议，以考核压实各级党组织党建责任。

　　该行在强化党的领导、履行从严治党主体责任、加大监督执纪力度、驰而不息加强作风建设、严格组织纪律以及加强内部管理和风险防范等方面有了新的提高。与此同时，坚持为员工办实事、办好事，持续开展职工查体、送生日蛋糕等工作，做好员工关爱工作；深化职工之家、职工食堂和“六小”设施建设，员工归属感显著增强；推进一线网点“新风系统”建设，工作环境明显提升。实施“员工关爱计划”，通过谈心谈话、员工帮扶济困等多种形式，培育了员工积极向上、理性平和的健康心态。（通讯员 梁克水）