为达到上述目标，该行首先强化合规理念的丰富和传导，严格落实上级主管、监管部门以及本行工作部署，充分认识合规文化建设的重要意义，准确把握合规文化建设的总体思路，强化党建引领，强化履职担当、强化责任意识，以此确保活动扎实推进。积极开展多渠道、多形式、多载体、多平台的文化理念主题宣传活动，持续丰富和完善建行合规理念，让合规真正成为一种态度、一种习惯、一种职业精神。同时要求进一步强化制度制定、梳理、完善和评估评价工作，主动识别和评估与经营活动相关的合规风险，及时进行纠正完善，弥补制度建设和执行力严重不足的短板。确保内部控制制度涵盖所有风险点，确保人人具有合规经营意识。再就是坚持问题导向、实践导向，严格落实各项工作要求和部署，对标监管政策，认真组织开展好本单位业务的专项治理及排查工作，全面对照查摆存在的合规风险漏洞和短板，严格自查自纠纠正片面追求规模扩张、高速发展的粗放方式经营理念，注重向合规要效益，向管理要效益、向质量要效益、向服务要效益，真正形成“不能违规、不敢违规、不愿违规”的合规文化，促进实现稳健高质量发展。

　　该行强调突出全员参与，深入开展合规主题活动，认真履行岗位职责，把握从业底线、红线和高压线。加强员工行为管理制度建设，继续深化员工行为准则、员工禁令红线的指导约束作用。不断强化员工责任意识，扎实开展员工异常行为监督检查和评估，管好自己的员工、管好自己的业务、管好自己的资金，促进合规经营，防范案件风险。同时科学设置学习内容，灵活多样学习形式，合理安排学习时间，设定明确学习要求，引导员工规范从业行为，珍惜职业生命，增强风险防范意识，提合规经营意识。同时，强化培训教育成果检测，使合规意识内化为全体员工的自觉行动，培育良好合规文化氛围。 

　　通过合规文化的打造，兰山农商行人人学合规、讲合规，自觉遵规，杜绝违规的氛围日益浓厚，良好的合规文化，保障了全行各项业务健康、快速发展。(通讯员 于媛媛)