2018年以来，工行临沂分行不断创新企业文化建设的载体和形式，积极开展一系列文化实践活动，切实提升企业文化的影响力和凝聚力。

　　一是倡导合规文化，强化全员责任意识。在全行广泛传播"合规为本、人人有责、风险可控、稳健高效"的合规文化理念，深入开展内控合规执行年主题活动、"践行合规、固本行远"主题知识竞赛以及"践行合规、从我做起"演讲比赛等主题活动，引导青年员工树立正确的价值观，树立合规从我做起、合规人人有责、合规创造价值的合规理念。

　　二是培育支行特色文化体系。办公楼新版的文化墙更新为合规文化、廉洁文化、服务文化、道德讲堂、员工生活等五个板块，突出展示近两年"两学一做"教育成果及业务拓展亮点，充分展现员工学习、工作、生活风采。各部室增加了书柜，各网点创建了"文化角"与该行文化墙相映。同时，与职工之家结合，组织员工户外活动，以及通过开展"幸福瞬间"员工摄影图片展、"沂蒙风情、与廉同行"寄语、征文等活动，将活动成果上墙、进窗、入栏，以此丰富文化墙内容，烘托企业文化氛围。

　　三是引领员工在实践中感知社会主义核心价值观。通过党委中心组集体学习、领导干部讲党课、中心组扩大学习等方式，组织各级管理人员学习贯彻中央经济工作会议精神，总行、省行党委决策部署，切实拓展战略视野，提升理论政策素养。通过专家辅导、先进分行交流学习、优秀企业观摩考察等途径，激发学习积极性，提升质量和效果。（通讯员 梁克水 王晓庆）