伦九亮，1982年10月参加工作，1985年3月加入中国共产党，现任临沂分行纪委书记、工会主任、直属党委书记。先后9次被总、省行、潍坊、临沂分行评为“信贷管理工作先进个人”、“优秀共产党员”，“优秀组工干部”、“优秀客户经理”、“山东省财贸金融系统优秀工会工作者”。近年来，个人先后向灾区、部队、贫困户、无保户开展献爱心活动10多次；在单位引领广大党员和员工干事创业，先后组织开展扶贫、帮困、走访困难党员、关爱员工等爱心活动近百次，用初心、诚心、爱心，诠释了一名共产党员的崇高信念。

　　积极推动，以身作责，做好党建工作

　　他，作为临沂分行直属党委书记，始终不忘抓好党建工作，当好机关部室的党建主心骨、顶梁柱。一是加强政治理论学习，尤其是对总省行党建工作会议精神的学习贯彻落实。二是积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格党员教育管理，提高广大党员干部的思想政治和业务素质。三是强化党建工作责任落实，制定党建工作责任考核办法，开展抓基层党建工作述职评议考核，以考核压实各级党组织党建责任。四是扎实推进专题教育活动，开展专题集中学习研讨，抓好党委中心组学习，召开了专题民主生活会，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，突出解决不严不实问题。

　　认真履职，强化执行，抓好从严治行

　　他，作为纪委书记，始终不忘纪委工作也是党建工作的重要组成部分，狠抓“四风”防治，狠抓问题整改，促进各项业务健康发展。一是突出“四风”防治，营造风清气正的发展环境。去年以来，全行组织开展了“纪律作风整顿活动”。4至10月份，按照省行部署开展“四风”整治活动，制定方案，专题部署，盯紧形式主义、官僚主义的突出问题以及新动向新表现，深入查找部门及个人存在的问题，登记整治台帐，严肃督导整改。二是强化节日期间廉政纪律。下发《纪委提示函》，走访客户或突击检查，确保“春节、五一劳动节、清明节、端午节”节日廉政纪律的切实落实。三是严格落实党内监督制度，推进全面从严治党。严格执行《山东省分行纪委监察室出具审核意见的规定》，2018年共对26个项目、928人次给出了审查意见。严格落实管理人员和关键岗位人员任前、任中廉洁谈话制度，做到谈前准备充分、谈话程序规范、备案资料齐全。

　　言传身教，引领思想，提升队伍素质

　　他，作为党委委员，创新教育方式，积极开展党员教育活动，深受员工们一致好评。一是在基层党支部组织开展了“微党课大家讲”及“找一个问题、改一个问题”（简称“一问一改”）两项活动，进一步丰富了学习教育活动的形式和内容。二是积极开展主题党日活动。组织机关全体党员重温入党誓词，赴兰陵县知青村、压油沟革命教育基地学习，参观鲁南革命纪念馆，接受革命传统教育,激发了广大党员的爱国热情。三是着力加强警示教育。开展了“纪委书记一席谈”，深入支行、市行部室和基层干部员工面对面“谈工作、谈团结、谈廉洁、谈员工”。办好“每月一案”教育，组织市行纪委监察室选编典型案例，以“每月一案”形式发各行各部门学习。以贪之害、腐之恶、悔之深、罪之源教育警示全行干部员工自觉坚守思想道德防线、自觉坚守廉洁从业底线、自觉坚守党纪国法红线。

　　关爱员工，大爱无界，愿为党旗添光彩

　　他，作为工会主任关爱员工，心里时刻想着群众，爱心无界，用实际行动为党旗增添光彩。一是坚持为职工办实事、办好事，持续开展职工健康查体、送生日蛋糕、劳模及先进员工疗休养等工作，保持员工身心健康。深化职工之家、职工食堂和“六小”设施建设，员工归属感显著增强。推进一线网点“新风系统”建设，工作环境明显提升。二是走访慰问老干部、老党员和生活困难党员44人次，开展专项扶贫帮困103人次，及时将市行党委对老同志的关心送到每个人的心坎上。三是大爱无界，自己坚持多年开展爱心活动。1996年—2001年，伦九亮本人先后义务为本村无保户开展献爱心活动五年之久，每逢重大节日，总是忘不了村里的无保户，送吃送喝，送衣送暖，无保户们亲切的称他为“活雷锋”；2010年，在寿光担任支行行长期间，先后多次向台头镇陈家开展扶贫扶困活动，先后3次为陈家捐助医疗费用，受到村民们的一致好评。在2008年奥运会期间，捐款2000元。一次次捐款钱虽不多，但充分体现了一名共产党员的高尚情操。

　　2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，该同志表示和党委班子成员一起，继续砥砺前行、勇于担当，为工商银行的发展做出新的更大贡献。同时，充分发挥共产党员的模范带头作用，认真履职，大爱无界，以身作则，奋勇争先，为党旗增光添彩。（作者 梁克水）