分行办公室工作人员讲授了《上海浦东发展银行（集团）三年行动计划》、《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法（B／3）》、《上海浦东发展银行员工行为守则（B／0）》等员工行为管理规范，让新员工了解了浦发银行当前面临的机遇和挑战，围绕全行战略目标未来三年的重点任务，提振了新员工凝心聚力发展的信心和决心，同时也让新员工深刻认识到做为浦银银行的一名应该遵守的行为规范。

　　运营管理部工作人员从近期人民银行通报的账户风险提示，重点讲解了反洗钱和账户管理工作的重点，要求客户经理和运营员工要从案例中汲取教训，强化合规经营意识和自觉履职意识，规范操作行为，提高防范能力，在日常工作中做好客户身份识别、企业客户全生命周期管理，防控银行账户风险。

　　合规专员结合近两年上级行通报的违规处理案例重点讲解了员工“行为禁令”及违规处理办法，让新员工要珍惜工作、珍惜家庭，增强责任心，规划美好职业前程。

　　通过本次岗位合规知识和尽责要求的培训，让新员工清晰了工作职责和业务发展中的合规底线和监管红线，为下一步规范操作行为、业务合规发展打下了基础。