活动开始，法律合规部以案例作为话题引入，列举了近年来社区条线员工在业务操作、风险事件中暴露出的问题。随后，支行营销总监、七家社区支行行长从自身岗位出发，联系工作实际，分别就员工行为管理方面好的经验做法、难解的问题及意见建议发表了看法，大家踊跃发言，积极提问，诚恳交流，共商对策。

　　本次圆桌派活动，共形成十余项行之有效的、可在全行范围内复制推广的经验做法，为加强业务合规管理和员工行为管控提供了更为细致生动的、丰富的实践经验。与此同时，一线机构提出了改进合规工作和完善制度机制的诸多建议，对“行业规范建设深化年”活动的纵深推进具有现实的指导意义。

　　大众网·海报新闻记者获悉，2020年以来，在临沂银保监分局的指导下，民生银行临沂分行扎实推进“行业规范建设深化年”活动，制定“恪守合规 助力腾飞”合规建设提升2.0实施方案，先后组织召开全行合规文化建设推进大会、作风建设大会，开展“岗位规范之我见”大讨论、发布两期合规建设专刊《亮剑》、制作“行业规范天天见”知识小卡片、开展全覆盖式飞行检查……多种合规文化建设、行业规范深化的工作举措齐头并进、效果明显，全辖各机构、各条线参与合规活动的热情高涨，合规意识与内控管理水平得到持续提升。

　　为了推动合规认识再深入、制度规范再完善、执行能力再提升，该行效仿临沂银保监分局，创新开展“行业规范＆合规建设”圆桌派活动。活动设置一个有关合规的开放性话题，通过“即兴聊天、平等视角和智慧分享”模式，实现价值观点的交流、思想火花的碰撞，启发员工对合规的认识和思考，推动制度规范入脑入心并有效执行落实。

　　合规建设永无止境，合规文化生生不息。民生银行临沂分行坚持问题导向、持续改进落实，向合规要发展，向管理要效益，扎实推进“行业规范建设深化年”活动取得实效，为高质量发展保驾护航。