10月22日，中国银行临沂分行举办派驻管理工作例会暨新入职运控副职迎新仪式，分行党委委员、副行长曹健，人力资源部及渠道与运营管理部主任室成员，派驻管理团队代职经理、全辖运控副职参会。

　　会议期间，曹健副行长对六名新入职运控副职表示欢迎，提到：

　　一是在市行徐国华行长以及人力资源部的大力支持下，圆满解决了困扰我行长达5年的县域运控副职缺职问题，实现了县域支行管辖行内轮岗交流，为加强基层网点内控管理及更好地履职创造了有利条件；二是在省行《“夯基固本强内控”行动方案》中，对运控副职赋予了更大的责任，也增加了与省行分管行长面对面交流的机会，充分说明了省行党委对运控副职队伍的重视和关注，希望大家要提高认识，发挥队伍的专业能力，抓好基层柜面风险管控；三是鼓励运控副职队伍要团结协作，互相促进，共同进步，展现良好的精神风貌，从而带动整体队伍人员素质和专业水平的快速提升和良性循环。

　　为尽快帮助六名运控副职适应新的工作岗位，分行指定六位导师一对一进行辅导，导师们以一张小小的贺卡,对新入职人员送上了美好的祝愿及工作寄语。曹健副行长为六人准备了入职礼物——《请给我结果》，希望六名同志以书为友，以书为梯，认真学习，深入领会，在实际工作中灵活运用，不断提升执行力。

　　渠运部朱玲主任通过现场提问，督促运控副职熟悉掌握省行治行理念、企业文化，从三个方面对运控副职个人履职及自我提升提出要求：一是服从分配，以大局为重，做好工作衔接；二是抓牢重点，防范现金凭证、BGL账户、银企对账、智能自助设备等四大风险，做好柜面操作风险管控；三是有效沟通，既要学会管，又要学会理，熟练掌握6W、3H等管理技巧，保证各项工作高效完成。

　　通过举办新入职人员的迎新仪式和对先进人员的表彰，让每位运控副职都感受到了浓浓的归属感与仪式感，进一步树立了全辖运控副职争先创优的决心与信心，增强了队伍的凝聚力、向心力。

　　会上，曹健副行长还为三季度渠运风险防控指标PK赛中获胜的运控副职颁发荣誉证书，鼓励他们继续发挥榜样标杆作用，带动大家共同进步，为网点的风控管理贡献自己的力量。（通讯员 薛梅）