沂南农商银行坚持以党建为统领，持续强化“以员工为中心”的管理理念，高标准打造学习、工作、生活、廉政“五大家园”，不断增强党组织凝聚力、向心力、战斗力，持续提升员工队伍归属感、安全感、幸福感。

　　一心向党，打造相互信任、相互交流、向上向善的家园。沂南农商银行通过组织开展党员学习知识竞赛，不断提升干部群众政治觉悟、思想境界和道德素养；通过开展优秀党支部及党员评比表彰，教育引导支部党员加强党性修养，树牢宗旨意识；深挖“学习强国”学习资源，持续巩固学习教育成果，构建常态化长效化学习机制；开展多种形式主题活动，积极组织员工观看《长津湖》《跨过鸭绿江》等爱国影片，进一步提高员工凝聚力、向心力。

　　专心致志，打造相互借鉴、相互促进，提升素养的学习家园。沂南农商银行通过开展青年员工主题读书会、朗读会等活动，号召广大干部员工多读书、读好书，通过读书学习增长知识阅历，积蓄前进的能量；积极组织开展各业务条线学习培训，认真抓好业务技能学习，专心致志上好“专业课”；健全带教辅导培训体系，建立新上岗客户经理、新上岗柜员等新上岗人员带教机制，开展一对一辅导，打造标准化人才培养模式；积极组织鼓励员工参加会计师、经济师、审计师等资格认证考试，上好专业技术能力提升课。

　　一心一意，打造相互激励、相互支持，共同成长的工作家园。沂南农商银行坚持党建为统领，以党建共建为业务合作“搭台唱戏”，目前已与政府、企业、村委、社区等各类党组织开展跨单位、跨行业的联动共建活动40次；党员干部带头开展“四张清单”营销对接工作，坚持送贷款到田间地头，积极宣传存贷款、手机银行、聚合支付等业务；优化薪酬分配，持续推动薪酬向基层一线倾斜、向贡献突出者倾斜，加大各项技能竞赛中获奖人员的奖励力度，不断激发员工工作热情。

　　真心实意，打造相互帮助、相互依托，共享幸福的生活家园。沂南农商银行组织成立员工子女托管中心，切实解决了广大员工的后顾之忧；组建农商志愿服务队，结合重要时间节点，开展退休老党员、老工人慰问活动；全面提升“五小建设”力度，各支行篮球场地，乒乓球运动场地实现全覆盖；开辟特色小菜园，采用员工包块认领模式，丰富员工业余生活。

　　清心正气，打造相互提醒、相互监督，风清气正的廉政家园。沂南农商银行坚守“以合规为中心”的经营理念，持续加大合规文化建设力度，常态化开展全员合规承诺、宣誓、合规警示教育工作，有效构筑了合规管理的长效机制；加强支部日常监督和党员民主监督，发动群众监督群众，公开各类举报邮箱，畅通监督举报渠道；积极建立纪律规矩教育常态化机制，定期开展廉政教育，坚持以案促改，对违规违纪问题进行深入剖析，引导党员心有所畏、行有所止；通过邀请地方纪委工作人员开展廉政教育等课程，教育广大干部员工提高廉洁自律意识，牢守防腐拒变底线。

　　（通讯员 苏敏 高明强）