日前，工行临沂分行坚持把思想政治工作渗透到员工管理和业务发展全过程，并不断转化为动力，以“四教育”为抓手，使思想政治工作实现“纵向到底，横向到边”，真正将思想政治工作落到实处。 

　　一、以责任教育，提升员工履职尽责能力。成功源于付出，责任胜于一切，该行把责任教育作为提升员工履职尽责能力的基石，让责任感融入到员工的思想深处，使之成为全员的自觉行动，让中层人员挑好本部门业务发展和内控发展的重担，让员工以强烈的责任感和事业心担当起本岗位重任，全员上下形成“尽职尽责、干好工作”的良好氛围。 

　　二、以警示教育，提升员工拒腐防变能力。通过组织部分员工到监狱接受现场教育，使大家受到了深刻教育，并结合案件的惨痛教训，该行组织员工联系实际进行了大讨论。大家表示，一定要加强政治理论及法律法规学习，提高明辨是非的能力，树立正确的人生观、价值观，严格规范操作，加强检查监督，保持平常心态，珍惜自己的工作，走好人生的每一步。 

　　三、以专业教育，提升员工综合业务能力。为全面提高员工的业务素质和服务技能，适应业务和客户服务需要，该行坚持利用每周二、四晚上组织员工学习新业务、新知识，组织网点员工进行点钞、汉字和传票录入等技术练兵活动，通过轮岗学习、聘请专业资深老师培训等形式，有效地提高了员工的综合业务素质。 

　　四、以红色教育，提升员工攻坚克难能力。该行利用周六、周日分批组织员工到赴历史文化名城——江苏淮安，参观周恩来纪念馆和故居，开展红色教育活动，深切缅怀一代伟人波澜壮阔的革命人生和他为党、国家和人民做出的丰功伟绩，真切感受周总理忠诚于党、坚定信念，坚持真理、百折不挠，鞠躬尽瘁、服务人民，艰苦奋斗、厉行节约，廉洁奉公、大公无私的高尚品格和精神。从而进一步丰富了员工思想内涵，提升了员工团结奋进、攻坚克难的能力和耐力。（通讯员 梁克水 付玮琦）