今年以来，工行临沂分行认真落实“内控合规基础强化年”的主题活动要求，牢筑内控案防“三道线”，确保案防水平的有效提升。

　　一、筑“道德线”。一是该行关注员工的思想行为动态，从细节上关心、关爱员工工作、生活，发现员工思想波动，主动询问、沟通交谈，及时化解矛盾，使员工能够安心工作；二是利用晨会、周会加强对员工的道德教育，并建立微信群，转发一些道德教育的材料、视频，尤其是针对中国传统文化“孝”道的一些视频，引导员工进行讨论、分析，做到常督促、常提醒，让员工从思想上筑牢“道德线”，杜绝主动违规。

　　二、筑“监督线”。一是对上级行的监督检查，要求必须及时整改到位，整改情况纳入部门绩效考核；二是开展全员互相监督、互相提醒、互相帮助，形成了浓厚的案件防范氛围。

　　三、筑“考核线”。该行以部室、网点为单位每周组织学习，对学习情况每月考核，并将业务知识考试成绩、风险事件数量、客户投诉数量等纳入员工绩效考核，实现奖罚分明，有效地调动了全员“比、学、赶、帮”的学习积极性。（通讯员 梁克水 王晓庆）