为进一步加强党建线、纪检线、运营线，搭建员工行为管理系统，实现全员的网格化管理，农行临沂沂水支行拍摄“三线一网格”微电影，将管理模式、管理内容、网格架构、重点事项、方式方法深入浅出地进行演示,以最大化地发挥管理模式的功效。

　　“三线一网格”微电影，由县行具体策划，“三线一网格”管理办公室牵头，组织全行优秀青年大学生，进行内容学习、资料整理，文案写作、场景设计，不会就学、不会就问、不会就查，从大量的文件、办法、资料、手册和上级行领导的讲话中精选出了更具代表意义的素材。所有演职人员均有行内的青年员工本色出演，只聘请了摄影人员，大量创作和演出时间都是周末、晚上的业余时间，历时一个多月的时间，全面完成了拍摄任务。

　　微电影从应知应会的角度详细介绍了“三线一网格”的重要内容，解决了是什么、如何做的问题。第一部分构建网格体系中详细介绍了“三线一网格”管理工作的指导思想、管理目标、主要管理内容和网格简图、履职要求；第二部党建线主要介绍了“三会一课”制度、党员教育、红色教育、青年座谈会等主要内容；第三部分纪检线主要介绍了纪委书记专职化履行的职责、谈心谈话、警示教育、员工家访、员工行为管理十要点；第四部分运营线主要介绍了合规经营、合规操作、合规教育、技能培训和运营主管临柜人员行为管理方面的内容。

　　微电影的拍摄，使这一管理模式内容更加明晰，切入点更加明确，宣传更加到位，让看不见摸不着的管理模式更形象、更直观的展示给每一个员工，了解“三线一网格”的全部内容，明确自身在网格中的位置，深深感受到我的合规我负责，别人的合规我有责的管理氛围。参与微电影剧本编写、情景讨论、入境拍摄的青年员工，更进一步加深了对管理模式的认识，知识面实现增长，身心得到了锻炼。（通讯员 辛见瑞）