今年以来，工行临沂分行在抓业务发展的同时，重视员工队伍建设、内控合规建设、青年文化建设，促进了各项业务发展。截至目前，该行本外币全部存款（含同业）时点余额425.92亿元，较年初增加28.42亿元，系统内排名第4。各项贷款（含贴现）余额501.71亿元，较年初增加30.21亿元，系统内排名第2。其中，个人贷款较年初增23.43亿元，排名第2。小企业贷款较年初增加10.70亿元，排名第1。分期付款余额为50.14亿元，较年初增长7.1亿元，当年交易额19.3亿元，余额和交易额系统内排名第1。全行个人客户共计346.35万户，较年初增加39.57万户，超额完成省行全年计划，系统内排名第1，有力的促进了沂蒙经济发展。

　　重视员工队伍建设

　　积极开展评先树优活动，为营销业绩突出的部门和个人颁发流动红旗，营造了干事创业、奋勇争先、加快发展的浓厚氛围。一批基层同志昂扬向上、信心倍增、干劲十足，较好的发挥了营销主力军和带头人作用。坚持为员工办实事、办好事，持续开展职工查体、送生日蛋糕等工作，做好员工关爱工作；深化职工之家、职工食堂和“六小”设施建设，员工归属感显著增强；推进一线网点“新风系统”建设，工作环境明显提升。实施“员工关爱计划”，通过谈心谈话、员工帮扶济困等多种形式，培育了员工积极向上、理性平和的健康心态。组织开展了健身徒步走、员工趣味运动会等各类文体活动，有效缓解了员工工作压力，增强了凝聚力和向心力。

　　狠抓内控案防工作

　　坚持从严治行，突出实质风险管控，增强防控风险的前瞻性，强力推动“3341”综合整治；积极开展了内控合规“执行强化年”和“合规制度建设年”活动，培训与警示并重，合规文化建设取得新成效；认真组织开展了案件风险排查活动，扎实推动市场乱象整治工作的自评与自查，全行没有发生案件和重大风险事件。持续推进“纪委书记一席谈”活动，由纪委书记亲自与基层干部员工面对面“谈工作、谈团结、谈廉洁、谈员工”；选编典型案例，办好“每月一案”教育，筑牢全行干部员工廉洁从业思想防线；通过查询员工《个人征信报告》，运用工商注册信息平台排查经商办企业情况，将员工异常行为排查工作抓紧抓实。与此同时，积极开展了纪律作风集中整顿活动，召开了专题民主生活会，强化党建工作责任落实，担负起全面从严治党的主体责任和监督责任；开展了支行党组织书记抓党建工作述职评议，以考核压实各级党组织党建责任。

　　强化全行安全保卫

　　突出预防为主，加强安全监督检查管理，与支行签订安全责任书，认真抓好每季一次的安全责任制落实、安防设施达标建设等专项检查；与市保安总公司召开联席会议，加强对外包服务商的履约监督和协调，保障了守押业务安全运营；认真执行消防法律法规、管理制度，落实消防安全责任，严防发生火灾责任事故；加强外部欺诈风险监测，提升应急响应处置能力；推进报警监控联网建设，规范安防设施建设管理。进一步强化“两会”期间安全工作，采取有效防范措施突出抓好隐患排查，确保了基层网点一线的报警、监控及消防设施完好有效。

　　引领青年干事创业

　　由于临沂地处全国第二大商贸物流和批发城，市场经济下的价值观念和生活时尚在冲击着年轻人的思想，少数青年员工出现拜金主义思想，认为金钱不是万能，离开了金钱万事不能。针对当前青年思想活跃、经济发展新常态、银行经营环境复杂的特点，分行团委把加强思想政治教育作为工作的着力点和重心，发挥典型示范带动作用，采取多种形式，大力推广系统内的先进事迹经验，用身边的事教育身边的人，让青年团员在耳闻目睹中增加使命感和荣誉感。2018年5月，为进一步加强全行团员青年思想政治工作，强化青年团员队伍的整体素质，树立正确的人生观、价值观，分批组织所属团员青年到沂蒙山腹地的沂南县马牧池镇常山村（省委党校、省委组织部红色教育基地），开展沂蒙红色教育活动。全体青年团员纷纷表示永远跟党走，立足本职，勤奋工作，扎实奉献，为工商银行的发展和“大美临沂”的建设做出新的更大贡献。（通讯员 梁克水 王磊）