高标准“建好”基层干部廉政档案。基层干部廉政档案建立作为一个从无到有的过程，严格遵循“依纪依法、实事求是、统一管理、归口负责、方便实用、安全保密”的原则，各相关单位按照职责分工，及时采集、整理并递交职责范围内干部廉政档案信息材料，由各单位负责人严把“审查审核关”。村“两委”干部由该村纪检委员负责入户采集，档案填写完成后由村党支部书记审核签字盖章；镇直部门正副职、党委政府中层干部廉政档案由镇纪委抽出专人进行审查。建立基层干部廉政档案个人编号统计表，确保廉政档案“一人一卷、统一编号”，并坚持纸质档案和电子档案同步归档，为廉政档案信息更新、维护管理、查看借阅提供便利。

　　严要求“管好”基层干部廉政档案。严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国档案法》有关规定，研究制定《岭泉镇基层干部廉政档案管理暂行规定》，为廉政档案日常管理提供制度依据。以乡镇纪委标准化规范化建设为契机，建立专门化档案室存放基层干部廉政档案。为满足廉政档案作为涉密资料的保密要求，统一订购专业密码档案橱用于存放现有的200盒基层干部廉政档案。严格履行廉政档案复制查阅报批手续，对确因工作需要申请复制或查阅的，应按程序报纪委监察室主要负责人批准，并做好查阅登记。坚持动态管理，各单位明确专人负责干部廉政档案材料的收集、筛选、入档和管理工作并报镇纪委备案，每年根据实际情况对干部廉政档案进行一次动态更新和整理，持续完善干部廉政档案内容。

　　重实效“用好”基层干部廉政档案。秉着对干部高度负责的态度，做好干部廉政档案的综合运用工作，认真当好“护林员”，全面掌握被监督单位“树木”和“森林”情况，加强动态分析、综合研判，有针对性地加强基层干部政治生态状况。充分发挥廉政档案为推荐、提拔、任用干部，严格把好党风廉政意见回复关提供情况；为实施廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话及采取组织处理措施等提供情况；为年度考核、业绩评定、评先评优、表彰奖励提供情况；为镇领导班子民主生活会、巡视巡察、纪律审查和责任追究提供情况；综合分析党风廉政建设苗头性、倾向性问题，为推进全面从严治党、开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供情况；为其他涉及党风廉政建设工作提供相关情况的作用。督促党员干部绷紧“廉政”这根弦，多积尺寸之功，从小微处筑牢拒腐防变的思想防线。

　　建立基层领导干部廉政档案，是加强领导干部队伍建设的一项基础性工作，能够更好推动全面从严治党向纵深发展，切实加强对基层干部的日常监督管理，进一步发挥镇纪委监察室政治生态“护林员”的作用。同时也是了解领导干部廉洁自律情况的平台，为考察干部廉洁从政情况提供宽广的依据。下一步，岭泉镇将持续提升基层干部廉政档案规范化管理水平，动态掌握基层干部遵规守纪、履行职责、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况，准确记录“探头”监督下的廉政廉情动态，敦促基层干部真正做到廉洁从政。