“我都这么大年纪了，应该让那些年轻人上榜，我还掺和啥啊……”望着党务公开栏上的红榜名单，友谊庄村65岁老党员夏桂才笑着说道。在兰陵县苍山街道，要想像夏桂才一样登上党员履职红榜“亮亮相”，必须得经过党员、群众代表的民主评议，以高票数入选，才能上榜。

　　夏桂才是村里出了名的“勤快人”，虽然年龄大了，但是防疫期间站岗值班一次都没落过，最近村里修“户户通”，他又被推选为监督小组组长，在他的监督下，友谊庄村2.2万平方米的“户户通”工程已经顺利完工。“老夏虽然是无职党员，但是他的工作大家都看在眼里，上红榜那是肯定的。”友谊庄村支部书记李敬民说道。

　　红黄两张榜单，党员必须有个党员样儿

　　苍山街道出新招、打实拳，在全街道93个村试点开展了党员履职“红黄榜”民主评议活动，成为兰陵县创新党员管理制度敢“吃螃蟹”的镇街。通过党员主动述职、党员相互评议、群众民主评议、现场唱票登榜的方式，让敢于担当的党员上红榜，“亮亮相”“露露脸”，让不想作为的党员上黄榜，“红红脸”“出出汗”。

　　6月底，苍山街道共评选出红榜党员361名，黄榜党员154名。两张不同颜色的榜单在每个村的公开栏上张贴，形成鲜明对比，让每一位党员深刻认识到自己的问题，明确自己的义务和肩上的责任，让“党员更有党员样儿”！

　　18项评议标准，让党员上榜有理有据

　　党员上红榜还是上黄榜，并不是党员、群众随意评定出来的，街道党工委根据党员和群众投票类群的不同，制定了两套评议方案，共计18项评议标准。群众评议的重心主要是党员是否能够做到服务群众，解决群众诉求，并且包括作风是否正派、品德是否过硬、家风是否良好和失信违法等11项标准，让群众根据党员平时在村里的表现，进行公平公正的评议。

　　和群众评议标准不同的是，党员互评不单单涵盖了群众评议的11项标准，还包括政治立场是否坚定、作风是否清正廉洁、是否按时参加组织生活、按时交纳党费等7项标准。

　　“无论是党员还是群众，他们都根据这两套标准进行公平公正的评议，让党员上榜有理有据。党员履职‘红黄榜’制度是苍山街道加强农村党员队伍建设的创新做法，通过唤醒党员身份感和廉耻心，找回初心。”苍山街道党工委书记苏妮娜说道。

　　让红榜党员进步更快，黄榜党员转化提升

　　于利章是苍山街道于庄村支部书记，在这次的民主评议活动中，全村共30名党员、群众参与投票，他以28票红票登上红榜第一。今年是于利章担任支部书记的第18个年头，看着村集体收入迟迟没有突破，老于坐不住了，他带领“两委”班子成员，多次外出招商引资，终于通过招引归雁与华樱农业科技有限公司合作，成立了樱之源合作社，带动大樱桃种植产业在于庄村“落户”。先后共整合500余亩土地，投资300多万元，吸纳200余户村民参与经营，预计每亩每年收益3万多元，助力村集体增收在15万元以上。

　　一个村庄的快速发展和“战斗堡垒”的作用发挥是密不可分的，同样，于庄村支部委员于新利以24票红榜票数登上红榜，这也恰恰证明了群众对村党支部的认可和支持。

　　然而，评选黄榜党员，并不是把“红红脸”“出出汗”当做最终目的，而是通过这种方式，一方面激发黄榜党员的积极性，另一方面是将问题暴露出来，“对症下药”，彻底根治这种党性弱化、作风不实的问题。西大埠村党员王伟，是村里的第五“网格员”，因为平时住在县城，工作有时跟不上，这次被评为黄榜党员。在上黄榜之后，王伟深刻认识到自己的问题，并及时转变思想，在上榜后，积极做好党员志愿服务“网格化”走访工作，在一周内解决群众诉求2件，赢得村民一致好评。

　　党员履职“红黄榜”民主评议活动的开展，对下一步街道基层党员队伍提升、评先树优参考和后备干部培养提供了一个客观性、科学性的指导。针对黄榜党员，苍山街道将会开设专题“夜校”培训班，统一组织街道内黄榜党员进行学习转化，并结合他们的履职表现情况进行定期考核。对于转化态度不端正的党员，将其党组织关系转到街道党员服务中心支部进行长期转化，并由街道纪工委进行约谈，性质恶劣的给予党纪处分。通过激励先进、鞭策后进，扎实提升街道内基层党组织的凝聚力和战斗力。