5月12日，兰陵县召开乡镇党委书记抓“头雁工程”述职会议。市委常委、县委书记任刚同志出席会议并讲话。县委常委、组织部长刘健铭同志主持会议，并逐一对各乡镇（街道、开发区）党（工）委书记述职情况进行了点评。

　　对于如何开展好下一步工作，任刚同志强调了八点。

　　一、真重视、有实招 

　　乡镇党委书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，狠抓村支部书记队伍建设这个基础性工作，决不能因为困难大、问题多就存在畏难发愁情绪。对于存在的问题要集思广益、找准症结、拿出具体措施，集中精力靠上开展工作，切实推动各项工作扎实开展。

　　二、系统抓、抓后备 

　　抓村支部书记队伍建设是一项系统性工作，要抓好后备力量培养，每村至少培养1名35周岁以下后备干部。要加大从大学生中培养选拔后备干部力度，考选一批村支部书记助理或村委会主任助理，优先推荐进村“两委”班子进行实践锻炼，确保利用3—5年时间全面解决村支部书记青黄不接、无人可选、“瘸子里面挑将军”问题。

　　三、重奖励、摸得着 

　　要进一步提高村支部书记待遇，本着“有好事就要想着干得好的村支部书记”的原则，提供看得见、摸得着的实惠，包括政治上的荣誉，经济上的奖励，社会上的宣传等。县财政专项列支了2500万元的“头雁工程”专项经费，要作为一项普惠性政策长期坚持下去。乡镇要对自主评选的“十佳村支部书记”等群体进一步加大奖励力度，实绩特别突出的优先推荐为“两代表一委员”人选。要统筹做好绩效奖励和居民养老保险发放、缴纳工作，真正把县委、县政府的关心落实到位。

　　四、选最好、大变样 

　　县委不对每个乡镇必须调整撤换多少名村支部书记作硬性规定，但新选任的一定要比上任强，做到换上去就能让村庄大变样，千万不能换来换去都一样。条件不成熟的可以等一等，暂时不进行调整。

　　五、下手狠、查最差 

　　对于人品差、反映强烈、贪得无厌、影响恶劣的村支部书记、村委会主任，县、乡纪检监察部门要下决心严肃查处，坚决把最差的拿下来，在全体村干部中起到强烈的震慑警示作用。对于一些不是群众反映的信访问题，纪检监察部门要查清事实，做到早提醒、早纠正。

　　六、抓会计、不出事 

　　要抓好村会计的教育培训、监督管理等工作，严格按照上级相关规定，着力解决好村级账目混乱问题。要利用好村居经济责任审计的利器，化解基层矛盾、维护农村稳定、促进党风廉政建设。

　　七、抓收入、好办事 

　　村支部书记队伍强不强，关键看两项，一是有收入，二是无信访，要将这两项作为评价村支部书记工作开展情况的重要指标。

　　八、强带弱、破短缺 

　　要积极推进“强村带弱村”工作，放大优势资源，带动弱村发展壮大。要给优秀的村支部书记更大的发展空间，对于能力较强、实绩突出的村支部书记，可安排到相邻村或后进村兼职村支部书记。