时代的发展前进，对税务青年提出了新的要求和期望。为持续加强青年干部培养，不断提高青年干部岗位工作能力和履职尽责能力，国家税务总局临沂临港经济开发区税务局结合青年干部队伍建设实际，创新开展综合能力提升和专门业务知识“双培训”，促进青年干部综合素质和专业水平双提升，全力打造全能骨干型青年干部队伍。

　　立足发展大局，精心谋划夯基础。干事创业，关键在人。临港区税务局坚持以学习为本，积极贯彻落实新时代人才战略思想，聚焦税收工作发展需要，坚持把青年干部培养摆在首要位置，立足长远发展，主动作为，精心谋划，整体推进，以提升青年干部专业本领，打造全能骨干型青年干部队伍为目标，制定出台了《国家税务总局临沂临港经济开发区税务局关于加强青年干部教育培训工作的实施方案》和《综合能力提升和专门业务知识培训计划表》，有序开展青年教育培训工作，为税收事业高质量发展奠定基础。

　　聚焦培育重点，量体裁衣激潜能。临港区税务局聚焦青年干部成长需要及实际工作重点、难点，坚持问题导向、岗位专业、发展趋势等因素，围绕落实组合式税费支持政策、优化营商环境等具体任务,因材施教，同步开展综合能力提升培训和专门业务知识培训。

　　在业务知识培训方面，邀请专业院校教师，利用周末时间，每两周组织开展一次为期一天的集中培训，增强青年干部培养的针对性和实效性。在综合能力提升方面，以岗位应知应会知识和技能为重点，各部门梳理总结应知应会业务知识形成题库，按照培训计划将题库推送青年干部进行个人自学，促进青年学习常态化。认真落实各部门轮流授课学习机制，充分利用每周五下午1个小时的时间组织青年干部开展集中培训，由授课员对应知应会知识进行集中解读和答疑解惑。通过开展全方位的教育培训，进一步激发工作潜能、增强业务本领，促进青年干部全面发展。

　　围绕税收实践，多措并举提质效。临港区税务局着力加强税收实践，教育培训采取个人自学、集中培训、定期测试相结合方式，并依托学习强国、学习兴税等线上平台，促使青年干部加快知识更新、优化知识结构，并及时检测教育培训成果，形成比学赶超浓厚氛围，提升实际工作能力，确保学有所成、学有所用。积极鼓励青年干部参与各类业务大比武考试，勇于在岗位竞赛中展示才华，通过组织开展税收辅导活动，引导青年干部投身税收实践，充分了解税收工作的全面性与系统性，研究提出税收工作新思路、新方法，切实提升青年干部的综合素质和专业能力。（通讯员 张淼）