聚焦“抓好党务、带好队伍、干好税务”为主要内容的新时代税收现代化建设总体目标，国家税务总局临港经济开发区税务局高度重视青年税务干部的选拔和培养工作，始终把抓好青年干部队伍建设作为税收发展之基，积极为青年干部成长成才搭建平台，全面加强对青年干部的教育、锻炼和培养，着力打造一支政治立场坚定、业务素养过硬、工作热情活跃的税务青年队伍。

　　以理论学习为主导，锤炼政治素养

　　始终牢记税务机关首先是政治机关，将40岁以下青年干部全部纳入青年理论学习小组，严格落实青年理论学习“第一任务”，组织青年参加政治理论学习，通过个人自学、交流助学、集中带学、以考促学等方式，不断提高理论水平。今年以来，青年理论学习小组共开展政治理论学习18余次，知识测试5次。

　　以技能提升为主线，增强综合素质

　　从干部需求出发，创新打造青年干部培训精品课程。既开展以保密工作、公文写作、办公软件使用为主“公共课”，以电子税务局应用、征管质量5C监控评价、税收大数据平台操作为主的“专业课”，还依托实地教育参观、线上学习平台等方式，开展常态化的“实践课”和“自习课”，以理论与实际相结合的方式，切实提升学习质效。全局青年干部积极进行自主学习，每周人均自习2—4次，人均学习时长约3—4小时。

　　以廉政教育为关键，筑牢思想防线

　　通过集体学习、分批自学等形式，组织青年干部认真学习领会党纪党规、法律知识，深刻把握各级关于全面从严治党的新部署新要求，筑牢反腐倡廉的思想堤坝。定期开展答题测试，促进青年干部将廉洁从税有关规定铭记于心、笃见于行。今年以来，累计开展青年干部廉政教育10次，案例警示教育4次，节假日廉政谈话8次。（通讯员 徐亚妮 张淼）