11月1日，临沂临港区纪工委通报3起侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例，持续释放严肃查处“蝇贪蚁腐”的强烈信号；中秋、国庆期间，印发《关于加强中秋国庆期间党风廉政建设的通知》，严防“节日病”……在临沂临港区，点名道姓的通报曝光，已化为警钟长鸣的内心震慑；接连不断的通知提醒，正形成常抓不懈的管理常态。驰而不息的韧劲，久久为功的耐力，为临沂临港区全面从严治党注入强劲动能。

　　1-10月份，全区共处置问题线索164条，立案69起，自办案件61起，结案58起，给予党纪政务处分72人；违纪违法涉案金额322.75万元，挽回经济损失220.35万元。闪亮答卷的背后，是临沂临港区抓关键、重日常、求长效、严执纪的真实写照。

　　扣关键，头雁引领树标杆

　　“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。”抓党风、促政风、转作风必须突出源头治理、确保标本兼治。临沂临港区紧紧抓住各镇和区直部门单位主要负责人这一“关键少数”，控源头、强执纪、树典范、立标杆，以“头雁效应”，引领党员干部形成风清气正的干事创业氛围，让廉洁之树枝繁叶茂，清正之水澄澈透底。抓关键，如何确保无盲区，怎样实现全覆盖？临沂临港区用“清单化”“全过程”的管理模式给出了精彩答案。

　　落实主体责任清单、问题清单及对应的整改清单，对临沂临港区的“关键少数”来说并不陌生，一张张清单串联起领导干部从责任落实、问题整改到内化于心、外化于行的成长足迹。结合上级巡视巡察反馈问题、落实全面从严治党主体责任检查反馈问题，临沂临港区严格制定并实时更新问题责任清单和目标任务导向，先后对7大类15个问题督促主责部门进行“一对一、点对点”整改落实，确保“抓关键”抓到位，促整改不落空。“清单化”管理，在临沂临港区从来不是表面功夫，而是立行立改的坚决行动。临沂临港区强化廉政风险问题清单成果运用，重点选取涉及部门单位主要负责人的200余条风险点，组织开展对照检查、筛查活动。截至10月底，查办党内问责案件5起，处理5人。给了那些把“清单”看成“负担”的个别领导干部当头一棒。

　　抓“关键少数”，是一项系统工程，除了“清单化”管理，临沂临港区还注重“谈话式”提醒，给领导干部上紧责任弦。年初，临沂临港区党工委、管委会领导班子同4个镇和43个部门单位主要负责人开展落实全面从严治党主体责任履责谈话。聚焦农村财务管理、危房改造、扶贫领域和民政低保等突出问题，向主责部门印发检查建议12件次，推动了行业领域系统性整改规范。同时，临沂临港区，还注重对关键少数的精准化、全程化管理，建立健全了179名区管科级干部廉政档案，实行一人一档管理，逐步构建起廉政档案3+X框架，实现了对领导干部重要事项、重大调整、重要活动等关键环节的全程实时监管。

　　勤警示，抓常抓长不松懈

　　“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”从严治党，贵在持之以恒，重在抓常抓长。临沂临港区将日常引导、廉政谈话和警示教育紧密结合，切实做到功夫下在平时，工作做在日常。

　　“良方治未病，防患于未然。”临沂临港区有效把握运用监督执纪“四种形态”，综合运用谈话、函询和通报批评等方式，抓早抓小，抓日常严经常，及时掌握作风问题“苗头动向”，及时掐灭违纪“萌芽”，切实增强党员干部的纪律意识和规矩观念。今年以来，全区纪检监察机关运行监督执纪“第一种形态”处理党员干部158人；通过逐级推行廉政谈话，以“共性问题集体谈、个别问题单独谈”的方式，共开展廉政谈话38人次，真正让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。

　　《镜鉴》《失控的雅好》等廉政教育片轮番播放，提醒短信、宣讲报告会、廉政书画展、德廉考试等创新载体不断丰富，在临沂临港区廉洁清风劲吹，廉洁氛围正浓。今年以来，以“廉政自省日”系列主题教育活动为平台的经常性教育蔚然成风，参学党员干部2800余人次；廉政党课渐成常态，28堂廉政党课场场爆满，深受各镇及区直部门党员干部欢迎。除此之外，临沂临港区还组织开展警示教育活动9次；利用区内各类媒体，公开党规党纪、政策解读、典型案例，播放廉政微电影和公益广告，让广大党员干部深受教育。

　　从严治党见长效靠教育入心入脑，更靠制度强力约束，一柔一刚、刚柔相济，方能筑牢纪律防线。临沂临港区实行严格的通报曝光制度，注重用身边事教育身边人，营造知止知耻的氛围，今年以来，共印发专题通报14期，在全区公开通报曝光典型案例27起。广大党员干部明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线的意识不断强化。

　　出重拳，关键领域严执纪

　　扶贫攻坚、扫黑除恶是广大群众的聚焦点，是不正之风的“重灾区”，也是临沂临港区正风肃纪的“主战场”，通过持续开展以整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题为目的的“基层肃蝇”行动，彰显了正气、赢得了民心。

　　在扶贫领域，深入开展专项整治行动，紧盯涉及违纪问题线索的党员领导干部和重要岗位的负责人，积极推动审计、财政、民政等部门结合惠农补贴审核验收、低保指标核查、财政专项资金稽查、“审计一张网”信息比对等，严查扶贫领域侵害群众利益问题；在扫黑除恶方面，强化线索筛查，有效利用27名社区纪检监察员“顺风耳”的作用，实行问题线索实时上报制度。充分发挥反腐败协调领导小组职能，建立完善情况通报、线索移送、案件协查、信息共享等协作配合机制。建立涉黑涉恶问题线索台账管理制度，健全问题线索双向移送机制和案件查办结果反馈机制，建立重点问题线索核查台账，采取例会催办、个案促办的方式，强化对问题线索的审查力度。

　　今年以来，已查处贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领等不正之风和腐败问题案件28起，党纪政务处分36人，印发专题通报7期，曝光典型案例15起，摸排黑恶问题线索45条，初核4起6人，查结1起，处理1人。

　　纠四风，作风整顿在路上

　　作风建设没有休止符。临沂临港区聚焦违反中央八项规定精神问题，违反工作纪律和不作为、慢作为问题等4个方面，畅通网络举报、微信举报、来信来电举报3个渠道，充分运用公车GPS监控系统和公安、交警部门的天网工程等平台，综合运用区域互查、区镇合查、自我查访3种形式开展高密度、多频次的明察暗访，共发现问题线索132条，查处违反工作纪律问题22起，处理45人。

　　同时，开启多部门联动机制，深入开展“四风”问题专项治理，督促相关主责部门开展违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规兼职取酬和经商办企业专项治理，多渠道、多方式、多维度清查“四风”问题线索，狠抓“自查自纠、监督检查、查处曝光、建章立制”4项措施，共发现问题线索36条，查处违反中央八项规定精神和“四风”问题7起，给予党纪政务处分7人，印发专题通报3期，并全部在新闻媒体公开通报曝光。（石静）