学校六届一次教代会（工代会）胜利召开，再次吹响了学校全面加快推进转型提升的号角，会议明确了第二任期主要目标任务及2017年的重点工作，为我们今后工作指明了方向。信息科学与工程学院根据教代会精神，把握新工科建设形势，结合学院教学科研、学科建设、人才培养实际，立足新定位，谋划新发展,精心规划了学院新任期目标任务，确定了学院新任期发展方向，翻开了学院工作新篇章。

　　学院明确了“一二三四”新任期工作主线，即：

　　努力实现一个目标。初步实现建设应用研究型学院目标，探索实施面向新工科建设的全过程融入式校企深度合作人才培养模式改革与实践，以创新的思维，较高水平的教学科研实训，支撑具有创新精神和创业能力的高素质信息工程技术应用型专业人才培养。

　　努力实现两个重点突破。坚持开放办学理念，构建互通互融的开放发展格局，实现高层次人才引进、培养与高水平特色学科团队的重点突破；国家级科研项目和成果实现重点突破，力争科研经费超过2000万元。

　　努力实现三个显著提高。即应用型创新人才培养质量显著提高；学科（平台）建设水平显著提高；产学研协同创新能力与社会服务水平显著提高。

　　努力实现四个明显改善。教师博士化比例、“双师双能型”师资队伍结构明显改善；学生规模结构明显改善；教风学风明显改善；学院干事创业的氛围和学院文化明显改善。

　　围绕工作主线，学院研究确定了重点工作任务。一是强化教育教学改革，探索人才培养新模式。探索实施全过程融入式校企深度合作人才培养模式，加大教学质量工程与教学改革项目培育，完善创新性人才培养方案，健全教师培训制度，积极推进课堂教学模式改革，组织实施MOOC、翻转课堂教学，培养学生的创新意识和创新思维，提升教学质量和创新型人才培养质量，遴选和培养硕士生导师，力争获批学术型学位硕士点，开展研究生教育。

　　二是加强学科专业建设及科学研究，夯实高质量办学基础。加强学科建设顶层设计，每个一级学科凝练1-2个学科方向，培育建设好学科专业建设的“一招鲜”。力争建设2个省级学科（平台），加强多学科交叉融合，加强智慧物流系统理论与应用和复杂动态系统理论与控制两个方向的研究，培育自己的学术型硕士点。新增信息安全和物联网本科专业，积极推进山东省特色名校工程重点建设专业软件工程专业认证工作。

　　三是加强人才队伍建设，努力提高师资水平。认真落实学校人才引进与管理办法，积极引进、培养高层次人才和学术带头人，建立特色鲜明的高水平创新团队，实现专任教师的博士比达到50%左右，“双师双能型”教师比达到50%以上， 力争在专业行业领域领军人才、高水平博士、高水平创新团队的引进和培养上实现突破，逐步形成结构合理、梯次递进、可持续发展的教学科研人才队伍。

　　四是全面加强党建和思想政治工作，努力提高创新型人才培养质量。创新党建与思想政治工作新思路，坚持立德树人，明确培养目标，极开展创新创业教育，积极构建全员、全过程、全方位育人体系。加强师德建设，强化行为管理、教育管理，加强实践教学和创新创业教育，积极组织学生融入教师科研团队，积极组织学生参加科技创新活动和各类专业学科竞赛。强化就业指导，提高学生就业核心竞争力，确保总体就业率稳步提升。

　　五是完善体制机制，提升学院现代化治理水平。坚持学院党委政治保障、院长行政负责、教授委员会学术决策“三位一体”管理体制，建立学院领导班子年度和任期工作目标责任制。积极支持教授委员会行使学术职能，明确系部主任，学科（专业）带头人、团队负责人的工作职责和目标任务，制定鼓励政策，积极发挥教授委员会、各主任、团队负责人工作的积极性、主动性和创造性。