本网讯 暑期伊始，教育学院党委将暑期作为精心谋划下一步工作、推进重点工作落实的重要时期，提早部署，引领全院教师促进自身发展、充电蓄能；指导学生素质实践，专业考研；努力做到总结凝练成果、积极筹备启动新学期工作。

　　7月5日，教育学院召开了第9次党政联席会，研究确定了20项暑期工作项目，其中重点项目6项。工作项目围绕实践锻炼、强化教学、提升科研、服务社会、加强保障等方面，有任务、有要求、有责任、有时限、有督查，五位一体统筹推进，确保暑期工作落地落实。

　　突破项目：全以力赴准备教育学专硕申报工作。7月8日，教育学院邀请山东师范大学、聊城大学、鲁东大学等9位专家教授召开了教育学学科建设研讨会。闭门研讨，专家对我校教育学学科建设方案和教育学专业硕士点申报材料进行了充分论证，提出了建设性的建议。随后由教育学院和马克思主义学院组成的材料撰写组，继续加班加点，查找不足，保质保量教育学专业硕士点的申报工作。

　　实践育人：承办“沂蒙教育乡村行”实践活动。教育学院结合专业特色，召集北京师范大学、山东师范大学、内蒙古科技大学等7所高校的60余名志愿者组建了暑期“三下乡”社会实践活动重点团队。7月15日—24日，开展了以“青春喜迎十九大，教育帮扶我先行”为主题的实践活动。活动突显了两大特色：一是突出了沂蒙精神育人，开展了沂蒙精神专题讲座、赴孟良崮和沂南马牧池等党性教育基地进行了党性教育、召开了学生党建专题交流会、观看了《沂蒙六姐妹》和走进沂蒙老区对话老党员等活动；二是发挥师范专业特色，到我校平邑县“第一书记”帮扶村和沂南县调研山区教育教学现状、帮扶关爱留守儿童，开展“青春助力——山东共青团关爱农民工子女志愿服务行动”七彩课堂等活动。

　　人才培养：召开学院人才培养方案修订论证会。7月17日，教育学院召开论证会，对2017年本科人才培养方案进行了认真详细的论证，对课程开设、学分设立等工作进行了调度；聘请了8位省内外专家对人才培养方案进行了论证。7月21日，召开了省级教学成果奖申报启动会，就省级教学成果奖申报工作进行了部署。同时利用暑期实施教师队伍能力提升计划，选派32人赴省内外参加业务学习、培训会议；实施青年教师导师制，为新引进的8名专任教师配备业务指导教师，进行“一对一”结对指导。

　　科研提升：山东省教育科学规划重大招标课题成功开题。7月15日，由教育学院陈德云教授主持的山东省教育科学规划重大招标课题“山东省中小学教师专业素养整体提升的体制机制创新研究”开题论证会召开。学院还利用暑期时间，申报了2017年山东省社会科学规划课题6项，开展了2017年全国教育科学规划、教育部人文社科项目的选题和论证工作，有力地推动了学院科学研究工作。

　　社会服务：开启校地、校校合作新篇章。进入暑期，教育学院带领全体教职工调研了临沂经济技术开发区教育发展情况，签署了合作协议书，并为临沂外国语学校挂牌建立了“临沂大学教学实习基地”，组建团队承担了临沂外国语学校、临沂经济技术开发区第二实验小学的校园文化规划和建设项目；同时组建团队与沂南县的6所学校开展了合作研究对接。目前，学院党委结合学校服务地方要求和成立学院理事会的需求，正在积极与教育行业主管部门、县区教育局、临沂市重点中小学和幼儿园进行合作。

　　保障工作：完善制度建设，提升学院文化。进入暑期，由学院党委书记白金山牵头，对学院日常管理、教学管理、科研管理和学生管理等方面的32个制度进行全面梳理提升，实施“废改立”，进一步强化学院制度建设。围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育学院构建以党建为核心的思想政治工作育人机制，积极打造学院党建文化阵地。