兰山区人民法院劳动争议案件审判团队主审法官董晓庆做客本次访谈

访谈现场

　　大众网临沂9月7日讯（记者 邓梦娇 通讯员 王硕）7日下午，兰山区人民法院与大众网临沂频道联合开展的“讲述法制好故事 传递法制好声音”—兰山法院“法官在线”网络访谈活动第14期上线，兰山区人民法院劳动争议案件审判团队主审法官董晓庆做客本次访谈。董晓庆向广大网友分享她在工作中的经验做法，并介绍有关劳动法律关系的相关知识。

　　董晓庆在访谈中谈到，劳动争议纠纷是指用人单位和劳动者双方因劳动的权利和义务发生分歧而引起的争议，具体包括因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；以及其他法律法规规定的其他劳动争议。为了达到审判专业化，兰山法院专门成立了若干个专业审判团队，劳动争议审判团队就是其中的一个，兰山法院全部的劳动争议案件全部由劳动争议审判团队审理。

　　兰山法院审理的劳动争议案件主要有以下几个特点：案件数量多,自2016年7月团队成立一年多的时间里，共新收案件450件，审结案件470余件（含旧存案件）。群体性案件多，例如，兰山法院上半年审理的六起案件就是一个典型的群体性案例，事情的起因是，某开发商为了出售新开发的一处楼盘，招聘了一批工作人员负责销售，员工入职时，公司向其口头承诺工资为底薪加提成，半年后，在该楼盘销售进入尾声时，公司辞退了部分员工，其中六名员工向劳动争议仲裁委员会申诉，要求公司支付拖欠的提成工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动关系的经济赔偿金等。仲裁委作出裁决后，公司不服向法院提起诉讼。对于集体诉讼的案件都是集中送达，集中开庭，集中调解，集中判决。

　　此外，劳动争议案件诉讼费用低，仲裁阶段不收费，不服仲裁裁决，向法院起诉，诉讼费一律为10元，简易程序诉讼费减半收取则仅为5元，一审法院判决后，部分用人单位往往通过穷尽法律程序的方式来拖延诉讼时间，这样一个纠纷，通过仲裁、一审、二审，到最后审理终结，往往要经过一年多的时间。为了提高审判效率，在审理案件时，除了案情特别复杂的，一般都适用简易程序，团队成立一年多的审判实践中，简易程序适用率达80%以上，三个月内结案，尽量为当事人节约诉讼时间。

　　董晓庆介绍，通俗来讲，除了公务员、现役军人、在校学生、农民等以外，其他劳动者与企业、公司以及个体经济组织等用人单位因劳动的权利和义务发生分歧而引起的争议都属于劳动争议。劳动争议和日常工作和生活密切相关，比如，入职时用人单位要求将学位证、职业资格证交由单位保管是否合法，用人单位未与劳动者协商一致单方调整工作岗位，劳动者是否有权拒绝，下班买菜去往菜市场的途中发生了交通事故，是不是属于工伤，在发生了工伤事故后，应该怎么处理，交通事故中侵权人赔偿完毕的情况下，是否可以减轻单位的工伤赔偿责任，用人单位采用末位淘汰制辞退员工是否合法等等，上述种种问题都是典型的劳动争议问题。

　　董晓庆说，经过多年的审理实践，在这里给大家提个醒，作为劳动者，如果与单位发生争议纠纷，应当拿起法律武器维护自身合法权益，主要搜集用人单位的招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳保险记录、工作证、开会通知、报销凭证等，以证明双方之间的劳动关系，如果单位违法辞退的话，要注意搜集单位单方面终止劳动关系的证据，如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言以及公司发文等。

　　“讲述法制好故事 传递法制好声音”—兰山法院法官在线活动是由兰山区人民法院、大众网临沂频道联合主办。来自兰山区人民法院的法官将以案说法，讲述发生在老百姓身边的典型案例、答疑解惑、传递法治声音。用真实生动的法治故事，以形象直观的方式传播法律知识，通过潜移默化的影响，推动在全社会形成遵法学法守法用法的良好氛围。第14期上线嘉宾为兰山区人民法院劳动争议案件审判团队主审法官董晓庆，访谈结束后，有网友们可点击“兰山法院法官在线”系列专题，随时浏览。（专题地址：http://linyi.dzwww.com/2016/fgzx/)

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