大众网临沂9月28日讯（记者 林鹏） 今年国庆“撞”中秋，十一“黄金周”即将来临，作为名副其实的“小长假”，对于部分上班族而言，加班却是不能避免的，甚至有些人可能要面临8天假期全部加班的状况。那么2017国庆节期间加班费怎么算？记者带你来理一理。

　　根据国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，今年国庆节与中秋节连休：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　依据我国《劳动法》规定，10月1日至4日为法定假日，劳动者在法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双休日调休，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　按照全市平均工资水平计算 可拿3800多元

　　根据国家规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以临沂市为例，2016年临沂市月平均工资为4153元，那么计算加班工资时，10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%，至少可以获得2291.31元；10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%，至少可以获得1527.54元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到3818.85元的加班费。

　　按照各区最低工资标准算 可领取超1500元

　　按今年6月1日起执行的临沂市最低工资标准（三区）每月1640元来计算，那么计算加班工资时，10月1日至4日，至少可以获得904.82元；10月5日至8日，至少可以获得603.21元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到1508.03元的加班费。

　　按照各县最低工资标准算 可以领取超过1350元

　　各县最低工资标准每月1470元来计算。那么计算加班工资时，10月1日至4日，至少可以获得811.03元；10月5日至8日，至少可以获得540.68元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到1351.71元的加班费。

　　具体拿多少 和本人收入关系密切

　　那么法定假日到底能拿多少钱的加班费呢？这和本人的工资收入有关系。比如月工资3000元的职工，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，也就说节假日加班一天的工资=3000÷21.75×300%=413，那么4天是法定假日就是1655元。如果公休日也在加班，那么每天可以领取3000÷21.75×200%=275元，4天可以获得1103元加班费。也就是说如果整个国庆长假和中秋节都不休息的话，可以领取2758元加班费，接近一个月的工资。

     综合人民网