近日，记者从临沂市人社局获悉，从2019年1月1日开始，社保将有新变化，企业与退休人员签订劳动合同、非独立劳动的兼职人员等5种情况可以不用交社保。

　　对企业而言，社保费用是企业人力成本的重要组成部分，社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力，而社保新政策实施后，以社保为切入点来节省用工成本是有可能的。

　　如果企业符合下列这5种情况：与退休人员签订劳动合同；非独立劳动的兼职人员；聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；聘用实习生，签订实习协议；个体户外包企业业务，就可以考虑不给上述员工购买社保。以与退休人员签订劳动合同为例，根据《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

　　同时，根据有关方案，从2019年1月1日起，将基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费交由税务部门统一征收。而根据相关规定，养老金待遇与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄密切相关。以缴费年限长短为例，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求，而缴费15年还是30年，会直接影响退休后的养老金。

　　另据悉，人社部于日前制定了《社会保险领域严重失信“黑名单“管理暂行办法(征求意见稿)》，向社会公开征求意见。其中，用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的，以欺诈、伪造证明材料或其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的等6种情形将被列入社保“黑名单”。

　　鲁南商报记者 庞尊利