据了解，今年以来，我市积极推行劳动监察“一体执法”和“两网化”建设，创新执法方式，提高执法效能。通过日常巡查、专项检查、投诉举报专查、书面材料审查，共检查各类用人单位14936户，涉及劳动者90.93万人次，查处违法案件4251起，督促用人单位补签劳动合同3.29万份，补缴社会保险费2228.79万元，补发拖欠工资456.2万元。以“基层劳动人事争议调解组织建设年”活动为载体，强化基层、区域和中小企业调解网络建设，在全省率先成立市级劳动人事争议仲裁委员会。共受理各类劳动人事争议案件1475起，结案率94.9%，为当事人挽回经济损失3066万元。通过集中开展“春暖行动”，城镇规模以上企业农民工劳动合同签订率达到90%。健全企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，及时上调了企业最低工资标准。认真落实领导干部定期接访和重大疑难案件领导包案制度，完善群体性突发事件应急处置预案，共受理群众来信来访482件，未发生一起越级赴省进京上访案件。