大众网临沂10月31日讯（记者 刘元迪 通讯员 李伟 张伟）引进一位高层次人才，就有可能对一家企业、一个行业、一座城市产生正向的有益推动。在当下日趋白热化的人才竞争中，如何才能让各类人才、尤其是院士等高层次人才了解一片土地、扎根一座城市呢？在这方面，平邑给出了示范——2018年7月份，山东牧兰生物医药有限公司与国际医学生物工程科学院院士杨子彬等专家教授签约暨山东牧兰医学研究院揭牌；8月份山东大学生态健康研究基地签约揭牌引进高端人才在平邑签约；还有定期到平邑金鹰矿山设备有限公司指导的中国工程院崔坤院士……

　　科创人才是聚力创新的源头活水。近年来，平邑县始终以人才推动发展，以科技助推转型，以创新促进跨越，不断引进高端人才，优化引智项目结构，发挥人才对新旧动能转换工作的支撑引领作用，创造自主开发与技术引进，提升传统产业与培育新兴产业同步发展，形成政府主导、企业主动、社会参与的人才工作格局。两年来，一批批围绕人才工作的产学研项目相继实施，一个个人才金字招牌相继点亮，一批批领军英才相继落地生根，使古老而年轻的平邑不断迸发出崭新的生机和活力。

　　在工作中，平邑县适时制定出台了《关于人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》和《平邑县人才“落地”新政十二条》，县财政每年列支500万元用于人才引进、培养、激励、保障，支持人才创新创业和载体建设；在深圳成立招才引智工作站，组织19人参加第十六届中国国际人才交流大会，及时与德国、美国、意大利等10多个专业领域的专家组织机构代表达成11项交流协议。与此同时，该县正在加快建设集研发创新、技术转移、创业孵化、科技服务、人才培养五大功能于一体的创新创业园，通过信息共享、战略合作等多种形式盘活现有县域产业资源，形成企业科技联合创新生态圈，打造更具有吸引力的人才集聚高地。

　　目前，平邑县拥有博士后科研工作站1个，省级工程技术中心、省级重点实验室、省级“一企一技术”研发中心、省级示范工程技术研究中心16家，市级企业技术中心、市级工程实验室、市级“一企一技术”研发中心、市级工程技术研究中心、市级重点实验室63家，引进重点师范院校优秀毕业生30名，培育各类人才1000余人。