为切实加强离退休干部党建工作，提高全街道党建工作整体水平，平邑街道党工委紧紧围绕建设服务型党组织“六有”标准，创新开展工作，着力推进离退休干部党支部示范点创建，实现老干部老有所学、老有所为、老有所乐的愿望和要求。

　　一、健全组织领导，保障制度落实。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，街道成立离退休干部党支部，支部设专职党组织书记1人，划分党小组3个。同时成立老干部工作和关心下一代工作委员会，与老年体协、老年学校、老年活动中心合署办公，实行四块牌子一套班子，为老干部安度晚年提供了坚强组织保障。

　　二、加强自身建设，提高服务水平。目前街道有离退休干部党员92人，通过采集信息，建档立卡，充分了解掌握离退休干部的基本情况，因人而异制定切实可行的学习计划，全面提升离退休干部党员整体素质。此外，街道党工委本着求真务实的原则，组织人员深入开展调研，及时帮助解决老干部工作生活中的新情况、新问题。

　　三、加大资金投入，完善配套设施。街道党工委先后投入经费100余万元，建成了高标准的党员活动室、老干部活动中心、老年学校、健身广场、棋牌室、图书阅览室，进一步完善了老干部活动场所的配套设施建设。同时，村级活动示范点渐成规模，在板桥等10个城市社区开展了离退休干部进社区和老干部志愿服务活动，做到场所有专人管理，活动有计划有记录。

　　四、创新活动载体，丰富活动内容。研究制定总体规划和年度计划，联合老年公寓、大学生村官，组织了多支服务队，有计划、有组织、有条不紊地开展活动。针对新变化，开展“送温暖大走访”活动，以帮困小组、党员爱心小分队、爱心绿卡等为载体，使老同志更多得到生活上的帮助和精神上的安慰，安享幸福的晚年。

　　五、坚持问题导向，完善制度机制。街道党工委根据离退休干部特点，制定并完善监督检查、学习纪律、联系党员等制度，在学习内容上力求少而精，在组织方法上求“活”求“新”，确保在政治引领上抓得紧，在思想引导上抓得细，在教育管理上抓得严。此外，根据每位老同志的身体状况、志趣爱好，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励他们面向社会、面向群众、面向基层，发挥积极作用。

　　六、深入开展调研，夯实群众基础。通过深入村、社区开展专项调研，努力实现“两个转变”。一是由“抽象型”向“直观型”转变，坚持理论联系实际，紧扣热点、难点，开展教育活动。二是由单一“教育型”向多元“综合型”转变，立足于教育和解决实际问题，对老同志关心的热点、难点，进行深层次、系统性的分析并释疑解惑，真正将工作做到实处。

　　“干部随管理成长，管理伴干部一生”，离退休干部党组织是组织、凝聚、服务老同志的战斗堡垒。平邑街道党工委将不断创新党建形式，夯实党建基础，实现离退休党员教育管理服务全覆盖，切实把离退休干部党组织打造成为党和人民的事业增添正能量的主阵地。