今年以来，费县财政局按照“财政绩效管理年”活动实施方案要求，坚持内外联动，多措并举，扩大部门预算绩效管理范围，积极稳妥推进财政预算整体绩效评价工作，截至目前，全县71个部门单位完成预算整体绩效评价工作，实现预算整体绩效评价实现全覆盖。

　　坚持制度先行，确保评价有规可依。先后制定出台《费县2021年部门预算整体绩效管理试点扩围工作方案》和《费县县级部门和单位预算整体绩效管理暂行办法》，明确全年预算整体绩效管理工作目标和要求，以部门、单位“三定”方案确定的部门职责、工作规划为依据，构建重点突出、内容具体、可衡量、可考核的部门整体绩效指标分级管理体系，实现评价工作有章可循、有规可依。

　　优化工作机制，确保评价质量可靠。坚持内外结合，共同推进。一方面，压实资金管理处室绩效管理责任，充分利用预算一体化平台，从项目入库、目标管理、运行监控到绩效评价、结果应用，加强对项目全生命周期绩效管理审核，从源头上实现了预算与绩效一体化深度融合。另一方面，通过公开招标采购，确定7家第三方咨询机构，针对部门单位行业差别，采取“一对一”上门服务方式对部门单位整体绩效评价工作开展辅导培训，逐步树立部门单位的绩效理念。

　　完善考核机制，确保评价结果可用。组织绩效评价和政策项目行业领域专家对评价实施方案和评价报告进行现场指导，对报告质量考核打分；按照暂行办法要求，实施绩效管理结果与项目设立、预算编报、财政资金执行、政策调整、预算安排、部门预算支出等六个挂钩。同时，将绩效管理开展效果纳入全县部门单位高质量发展考核，提升绩效管理“硬约束”。