大众网临沂11月13日讯（记者 孙浩 通讯员 葛亮）2018年以来，高新区党工委各级党组织书记牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的坚定理念，始终把抓党建作为第一责任扛在肩上，在各自的责任田里勤奋耕耘，结出累累硕果，奏响了一曲走在前列、干到实处的时代交响曲。

　　谋长远 定思路

　　2018以来，高新区突出政治功能，坚持问题导向，按照“规范化、系统化、区域化、智慧化、双孵化、品牌化”要求，全面提升基层党组织执行力，为“高新科技城”建设提供坚强组织保证。

　　按照规范化的要求抓好农村基层党建，按照系统化的要求抓好机关党建，按照区域化的要求抓好城市社区党建，按照双孵化的要求抓好“两新”组织党建，按照智慧化的要求抓好智慧党建，按照品牌化的要求抓好品牌党建，打造高新区党建LOGO标识、机关党建联盟、农村规范化建设、城市社区网格化管理、“两新”组织孵化器党建品牌。

　　抓基础 促规范

　　在从严规范农村党建的基础上，从严规范“两新”组织党建。实施新旧动能转换 “党建领航”工程，按照孵化器 （党总支）→产业园区（党总支）→企业（党支部）的模式，集中推进党的组织和工作有形、有效覆盖，非公经济组织覆盖率达97.8%；坚持标准化模式，全面推行“一馆”“一站”“两家”“两栏”“五室”阵地场所规范化建设；推进临沂市委组织部“两新”组织运行规范落实落地。

　　从严规范城市社区党建。按照“党建工作区域化、社会治理网格化、服务群众精准化、社区资产经营化”的目标，实行“五联模式”，实现党组织设置、党员服务全覆盖；依托智慧社区平台，实行社区社会治理网格化管理，实现对城市管理全覆盖；建立在职党员到社区报到“固定服务日”制度，实现服务群众常态化。

　　从严规范机关党建。坚持服务中心不偏移、建设队伍不放松、自身建设不懈怠，着力加强和改进机关党的建设，26 个区直部门全部成立党建工作领导小组及办公室，配备专职党务工作者。成立8个机关党建联盟小组，推行支部标准化建设，实行党员奉献积分管理，打造26个机关党建品牌。

　　同时，从严规范主体责任落实。今年以来，共计下发通报6期，对4名党务工作者进行了问责处理。

　　求突破 创特色

　　围绕典型引领、示范带动，高新区党工委牢固树立品牌意识，推进基层党建点上出彩、面上开花、全面过硬。

　　小标识大品牌。高标准设计了党建 LOGO 标识，在机关、城市社区、“两新”组织、农村等党组织活动场所统一使用，提高了全区党建工作知名度和影响力，增强了党员归属感和认同感。

　　小胡同大党建。以实施村干部“户户到”和党员量化积分管理为抓手，建立“胡同党建”模式，一条胡同明确一名党员，实现了网格化、精准化管理。推行“两个一”服务和建好一个台账。

　　小社区大服务。推行“三有”服务，即有组织、有人员、有服务。建设智慧社区公共服务信息云平台，开展党员志愿服务活动。

　　小园区大文章。将“两新”组织党建作为2018年区党工委书记突破项目，区域联动抓覆盖，固本强基抓规范，选育结合抓队伍，健全制度抓保障，党建引领抓结合，全力以赴抓服务，做大做优做强优势领域。

　　小平台大“智慧”。主动适应“互联网+”时代要求，投资300万元，打造党建信息高速公路，投资160万元，建设了区党建可视化平台，实现区、镇村、园区全覆盖。

　　小村居大投入。区财政连续五年，按照每年每村平均5万元、城市社区16万元标准，保障村、社区组织运转经费。每个行政村财政平均投入达17余万元，基层组织保障水平一直处于全市领先水平。

　　高新区将党的建设与经济社会发展同规划、同部署、同落实、同考核，将党建资源转化为发展资源，党建活力转化为发展活力，党建动能转化为发展动能，实现“党建强、发展强”，探索出了一条具有高新特色的融合党建新路径。