大众网临沂3月25日讯（通讯员 郇恒吉 丁一 刘汉平 马颖颖 刘国华）3月24日下午，敬业奉献四十余载不停不辍的敬业模范郁有光，做客芝麻墩街道干部大课堂，以“甘为孺子牛，丹心写春秋”为题，为芝麻墩街道全体机关、社区干部上了精彩生动的一课，全面掀起了芝麻墩街道“学习型机关”建设新篇章。

　　报告中，郁有光结合自己40年来的工作经历，讲述了自己脚踏实地、爱岗敬业、扎实进取、任劳任怨的心路历程，为芝麻墩街道广大干部职工树立了一个鲜活实在的 学习榜样。今年以来，芝麻墩街道始终坚持“以人为本”，积极探索和尝试各种学习教育方式，通过“身边人讲述身边事”、“身边事感动身边人”等方式，持续有 效深化了“学习型机关”建设成果，逐步推动了学习教育向制度化和常态化迈进，向基层和一线延伸，使“受教育、亮承诺、定制度、见行动”成为机关和村居干部 队伍的一种习惯和自觉，真正实现了“以教化人、以学促干”，街道上下涌动着“我要干、我愿干、人人争先恐后、个个奋勇争先”的工作热潮。

　　以制度化促成常规化。建立学习制度，排定学习计划，明确学习任务，指定阅读书目，编发学习资料。“固定每周五下午两点组织集体学习。如果因为与重要紧急工作 冲突而推延，也要另行安排时间保证完成既定任务。每周一次学习雷打不动，拖得了今天，拖不过明天，每周一次集体学习活动，成为一种打不破的惯例，每周一个 学习内容，认真组织不走过场。”芝麻墩街道办事处负责人介绍道，在强化制度化、常态化学习的同时，街道各办公室结合本职工作自己学，用深入扎实的学习，推 动实实在在的工作实践；各工作区实战学，谈具体工作，探讨实在办法，以实实在在的工作，提升能干会干的工作能力；以办公室、工作区为单位，关起门来学，谈 谈工作，述述职，开展批评与自我批评，红红脸，出出汗，暗下决心抓紧改；谈为人做事，讲个人心得，比学赶超比奉献；走出去学，比一比，看一看，增压力，鼓 干劲；请进来讲，长见识，学技能，找差距，定目标。

　　以 领导学带动大家学。主要领导率先学，两委成员带头学，通过领导示范引领大家主动学，全力营造机关上下浓厚的学习氛围。最近，芝麻墩街道党政办工作人员纷纷 感受到了学习带来的新变化，“机关订阅的报刊杂志，投送到办公室，放在办公桌，主要领导习惯于天天读，出题目，提问题，要求机关干部写心得、谈体会，引领 大家积极动脑认真学。”芝麻墩街道党政办相关负责人表示，每周一次的集体学习，两委成员轮流领着学，定题目，谈感想，引导大家学有所思、积极向上。人手一 本学习手册，天天读，人人学，个个记。同时，要求以办公室、工作区为单位每周五写总结、列计划，及时上报，用心培养干部队伍的动脑、动手能力，切实增强他 们的工作事业心和责任感，促进干部队伍整体水平的逐步提升。如今，人人自觉学习已经成为一种机关新时尚，个个爱好学习成为了芝麻墩街道的一道靓丽风景线。

　　以 多样性促进实用性。学习的最终目的，还是要归结到工作实效上来。以学习教育促进工作作风转变，以学习教育推动重点项目建设，是“学习型机关”建设的最终目 标。正是鉴于这个实用性的目的，芝麻墩街道以东城社区为试点，深入开展“学习型社区”创建活动，以社区为基点，将学习教育活动延伸到社区村居。不但认真把 握区“双周学大课堂”这个绝佳机会，还积极探索和尝试各种各样的学习教育形式。每季度一次的村居干部述职评议会、每月一次的村级“民主议政日”，区党工委 组织的“2017年村干部集中培训暨党员示范培训”，各个重点项目建设的拆迁现场以及雪亮工程建设、城乡环卫一体化等工作的前沿一线都成为对机关村居干部 进行学习教育的培训基地。芝麻墩街道所有的学习教育活动都紧密结合实际工作，形式灵活多样、不一而足，努力实现以干带学、以学促干，全面激发了干部队伍的 学习积极性和主动性，有力的推动了各项工作蒸蒸日上。

　　学习有激情，工作有干劲。“在‘学习型机关’建设带动下，我们有效化解了一批信访积案，集中排查了一批安全生产隐患，稳定工作形势稳中向好；胶新铁路沿线整 治、雪亮工程、低保核查等工作深入扎实开展；重点项目建设稳步推进，拆除违法建设、移风易俗、城乡环卫一体化等工作全面铺开。”芝麻墩街道党工委负责人表示，工作人员对待学习由被动变为主动，学习劲头不断高涨，有效促进了干部工作能力的大幅提升，当前以重点项目建设为中心的各项工作扎实推进，取得了长足发 展。