大众网临沂11月16日讯（通讯员 丁一 马颖颖 张鹏 陈凯）今年以来，芝麻墩街道扎实开展“学习型”、“服务型”干部队伍建设，把“制度型”建设贯穿其中，着力加快“效能型”建设，以此强力推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，实现了工作作风切实转变，推动了干部队伍的服务能力和狠抓落实本领不断增强。

　　“我们不断强化‘四个意识’，努力加强作风建设，以‘结亲连心’、‘党组书记户户到’、‘精准扶贫’等为载体，充分发挥社区党建服务中心的辐射带动作用，切实增强群众观念和群众感情，密切联系群众，真诚服务群众，不断厚植党执政的基层群众基础。”芝麻墩街道党工委主要负责人介绍，该街道以“打铁还需自身硬”的担当精神，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，强化监督执纪问责，坚持整治“四风”问题，不断强化责任意识，培育党员干部“肩膀硬”的担当精神。

　　“为了把‘全面从严治党’实打实扛在肩上，我们以‘学习型’、‘制度型’机关建设为抓手，严格落实‘两个责任’，不断加强纪律教育，强化纪律执行，持续推动‘以勤促廉、以德育廉、以案醒廉’，切实抓好党员干部教育管理，努力锻造廉洁高效的干部队伍。”芝麻墩街道纪工委负责人说，在作风建设、重点项目、群众身边不正之风等领域开展监督检查，创新思路，强化措施，以社区、村居干部“季度述职评议”、“三会一课”、“民主评议党员”等为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，严格执行廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，不断强化廉洁意识，培育党员干部“纪律严明”的铁军精神，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　　该街道始终坚定不移的坚持“以人民为中心”，围绕开发区“实施五大战略、建设三区、五大高地”的总体工作思路，以“服务重点项目、深化社会治理、提升工作效能”为目标，明确目标定方案，倒排工期抓推进，细化责任限时间，认真落实“岗位目标责任制”，严格问责监督，以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，咬定目标抓落实，步步为营抓考核，不断强化执行意识，培育党员干部“撸起袖子”的实干精神。

　　同时，借力社区党建服务中心，全心全力突出“人民主体地位”，着力做好重点工作、集中活动与“两学一做”的结合文章，在工作落实中培养干部，在工作推进中检验干部，不断强化宗旨意识，培育党员干部“全心全意”的服务精神，确保在“群众说事室”里走心，在“精准扶贫”上暖心，“党组书记户户到”安心，“结亲连心”有爱心，实现“走基层、察实情、理思路、解难题、办实事、促落实”，扎实推动党员干部转作风，社区基层转民风，街道上下党风政风民风持续向好。