“聚精会神听课，奋笔疾书记录”，近日，临沂经济技术开发区芝麻墩街道的60名大中专毕业生、农村党员、在家复退军人、致富能手、企业骨干等各方面的优秀人才汇聚一堂，以脱产学习的方式参加街道举办的集中培训，街道通过安排优秀社区书记、村第一书记、村党支部书记及其他领域部门负责人专题讲解基层党建、环境保护、农村财经、城市社区建设、网格化管理等相关课题，全面提高学员的综合素质。

　　农村新型人才队伍建设是人才振兴的首要任务。为深入贯彻市委抓乡促村精神和乡村振兴战略，芝麻墩街道结合自身工作实际，积极调研，通过举办农村新型人才培训班，切实培养一批有文化、懂政策、有组织、讲文明的农村后备干部，推动村级干部队伍结构优化,夯实基层组织建设。

　　“我们街道现有36个自然村，16个行政村，5个纯城市社区，村“两委”干部152名，农村党员2319人。从干部队伍建设的总体上看，还存在一定的问题和薄弱环节。”芝麻墩街道主要负责同志介绍到，街道从着眼于农村发展和稳定的大局，从确保党在农村的各项事业后继有人的战略高度出发，调动一切资源，做好农村新型人才培训班的举办，打造一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍。

　　为政之要，惟在得人。在后备人才的选拔过程中，芝麻墩街道扩大“选”的范围，按形势发展要求和班子实际需要，在全街道所有城市社区及村居中广泛遴选优秀人才；落实“推”的办法，按照政治素质强、致富能力强两个基本条件和年龄45周岁以下、文化程度高中以上的两个参考条件，采取自愿报名和工作区推荐相结合的方式，保障每个村居都有后备人才；实行“考”的制度，统一组织笔试和面试，严格选人程序，全程录像，实行村级初审、工作区预审、街道联审和三级公示。

　　“集中授课、挂职培训、高校进修、定岗锻炼，创新的培训模式定会为后备人才提供更广阔的学习机会和成长空间”街道组织委员介绍，在街道“学”与“干”一个月后，全体学员将到北京大学、浙江大学、中国海洋大学、苏州干部学院进修一周，通过更高层次上的进修，使学员在政治素质、责任意识、进取精神和综合能力都得到较大的提高。

　　选才任能，德才兼备。在知识与技能提高的同时，芝麻墩街道同时注重对后备人才思想品德与奉献精神的培育。9月19日下午，芝麻墩街道农村新型人才培训班与经开区沂蒙义工协会一起组织部分志愿者在皇山公园，沿滨河东路景观带开展“守护蓝天 志愿有我”主题志愿服务活动，学员们积极参与活动，成为“沂蒙蓝”的守护者。

　　“通过志愿服务引导人们关心生态环境，提高广大市民保护环境，保护地球的意识，也带动更多的社区群众和广大志愿者，为保卫“沂蒙蓝”贡献自己的一份力量。”参与志愿活动的学员王友全表示。

　　“培训班建立了严格的规章制度，制定了《学员手册》，划分了三个小组，对考勤、听课、小组讨论、定点就座、作息时间以及组织的其它活动都作了严格的规定，”街道党工委负责人表示，各参训学员积极主动从大局出发、从工作出发、从切实提高自身素质出发，处理好培训与工作、生活的关系，认真参加培训，保证了整个培训工作有条不紊、井然有序的开展。

　　为发展储人才，为乡村图振兴。“要推动乡村人才振兴，抓好多元化‘引才’、全方位‘育才’、多渠道‘留才’，”芝麻墩街道主要负责同志信心满满的表示，芝麻墩街道通过此次培训班将锻造一批适应农村发展的中间力量和后备干部，打造一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍，为村级发展注入新的强大的活力。（通讯员 丁一 马文发 庞玲 陈凯）