实现高质量发展必须有与之相适应高素质的机关干部队伍。临沂兰山区在区直机关中持续深化“党建铸魂 业务为民”活动，建组织、强作用、铸品牌，实现党建强、业务强，双融双强发展，树立用业务成绩检验党建成效的导向。

　　在今年新成立的兰山区医疗保障局，“晒晒我的一天”主题党日活动通过公开“晒”党员的一天，实现了党建和业务双提升。该局党支部书记、局长臧艳丽介绍，新单位业务开展好主要靠党建引领，在今年组织的三次集中稽核行动中，有效防止、追回不合规基金19.54万元，14家基层公立医疗机构开通省平台转诊备案，105家定点医药机构实现个人账户全省通用，均居全市第一。

　　新成立单位及时建立党组织引领业务提升，党员数量较少的党支部开展活动资源缺乏、氛围不足该怎么办？兰山区机关工委在全市首创“红色联盟”，把若干个党员人数少、活动场所小的党支部编入“红色联盟”进行理论联学、活动联办、党课联上、资源共享，有效提高了党员参与党组织活动的主动性、能动性。目前，全区成立6个机关“红色联盟”，覆盖区直机关24个单位，举办主题党日活动近20次。

　　“红色联盟”一招激活了小单位的党建力量，“艺术党课”等活动创新则为机关“党建铸魂、业务为民”注入了强大的“红色基因”。今年，兰山区深挖沂蒙老区红色文化资源，把传承红色基因融入机关党建，通过创新“艺术党课”等党员教育形式，探索建立学习宣传和弘扬践行沂蒙精神的长效机制，打造体现部门特色的党内政治文化品牌。6月份以来，兰山区《红色沂蒙》《不忘初心、兰山党员再出发》两场艺术党课先后“走红”，成为中央媒体关注的焦点。同时，抓住喜迎新中国成立70周年契机，广泛开展“时代新人说”演讲活动，讲述与祖国共成长的故事，激励党员向“齐鲁时代楷模许步忠”学习，担当作为、狠抓落实，做时代新人，做合格党员。

　　“党建铸魂、业务为民”关键在一个“实”字。为杜绝党建“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，区机关工委成立了由25名同志组成党建指导员队伍，分5组对全区70多个部门的党建工作进行分头指导。各部门单位围绕自身业务职责和为民服务短板，列出党建工作任务清单、问题清单和责任清单“三张清单”。每月底公布整改情况和整改成效，接受群众监督，抓好为民服务突出问题的整改。

　　破除考核“一刀切”，对区直机关部门单位党委、总支和支部实施分层分类差异化考核，组织机关党建“三级联述联考联评”，现场打分，层层传导压力，激发动力，推动机关党建见实效、创品牌。务实的导向和严格的考核，让兰山区综合行政执法局“以诚管城、诚管城美”党建品牌深入人心。以党建为引领，该局坚持70%为服务，20%为管理，10%为执法的“721”工作法，城市精细化管理走在了全省前列。目前，兰山区已培育打造特色党建品牌70余个，“党建铸魂、业务为民”主题活动不断深化。

　　以“党建铸魂、业务为民”活动为动力，兰山区区直机关服务效能大幅提升：投资建设备案项目基本实现了“不见面审批”，企业开办平均时间由原来10.25个工作日压缩至3个工作日，80%的营业执照实现即时办结。打造区级综合代办服务中心，对重点项目推行“一个项目、一套方案、一个代办员”的“精准代办”服务模式。进一步深入推进审批服务下沉基层，年底前实现涉及商事登记、市场准入、社会事务方面的86项审批事项全区通办,营商环境持续优化。