大众网临沂11月15日讯（记者 王艳彩 通讯员 马海龙 左春红）近年来，罗庄区积极实施"双招双培"工作，实施《关于加快集聚产业领军人才的实施意见》，设立人才招引奖励资金，搭建人才平台，制订实施了"宣传文化名家"、"首席技师"等11个配套细则，推动人才工作步入"快车道"。

　　"我们现在的铝镁合金车轮一次性成品率由78%提高到82%，一下进入全国同行业前列，太感谢德国的制造分析评估专家赫尔曼·埃博哈特!"金马汽车装备公司经理梅涛高兴地说。这是罗庄区搭建人才平台助力动能转换带来的效果。

　　充分发挥区人才工作领导小组职能作用，统筹力量整合。推进招商引资、招才引智同频共振，依托部门单位、行业系统举办的"中国医药产业发展研讨会"等各类招商活动、产业论坛、展览展会，打好宣传招引"组合拳"。

　　激发企业主体活力，鼓励企业放眼海内外积极引进各类人才智力，汇聚各方创新力量。成功举办了北京大学企业发展战略研修班，组织"智慧·企业"青年企业家沙龙，对引才育才成绩突出、新增国家省市创新平台的企业给予奖励，充分激发企业觅才引才、主动转型的内生动力。

　　人才工作不仅要聚焦"高精尖"，也要有"乡土味"。罗庄区深挖本土人才潜力，开展"乡村之星""和谐使者""乡土艺术人才"等区级人才工程。已评选乡村之星10人、和谐使者6人，培育青年人才后备力量，提升人才引擎后劲。