为切实加强领导班子和干部队伍建设，贯彻落实全面从严治党主体责任，涵养良好政治生态，6月17日，罗庄区医疗保障局开展“五个一”主题活动，着力打造政治定力强、凝聚力强、攻坚力强、战斗力强、执行力强的“五强”领导班子，建设政治过硬、担当过硬、能力过硬、纪律过硬、作风过硬的“五硬”干部队伍，促进医保队伍履职尽责、真抓实干，推动医保业务创新创优、争创一流。

　　开展一组学习教育活动。通过专题学习和“一把手”讲党课，推进学习教育贯穿始终、触动灵魂。利用“三会一课”、理论中心组学习等形式，认真学习上级关于领导班子和干部队伍建设的有关指示和会议精神，促进全体党员干部全面深刻理解抓班子带队伍的内涵、目标和意义。“一把手”以“做好表率、带好队伍”为主题，结合班子队伍建设情况、中心工作及自身成长经历，从思想、作风、能力、纪律方面讲党课，明确努力方向，鼓足工作干劲。据大众网·海报新闻记者了解，目前，罗庄区医疗保障局已组织各类专题学习4次，党组书记讲党课1次，形成攻坚克难、争先创优的浓厚氛围。

　　开展一轮交流谈心活动。以研讨交流、谈心谈话为抓手，实现开门纳谏、互助提升。一是围绕“如何实现班子‘五强’、怎样打造‘五硬’队伍”，开展一次交流研讨，深刻谈认识和收获，谈不足和措施，做到谈深、谈透、谈出实效。据悉，此次交流研讨共查摆个人问题40条，制定整改提升措施38条。二是围绕个人思想、工作、学习情况和加强干部队伍建设意见建议等方面，上下级之间开展一次谈心谈话，做到敞开心扉、实事求是、互相提醒、触及灵魂。此次，罗庄区医疗保障局24人全部参与谈话，通过谈话以心交心、凝聚力量、达成共识。

　　开展一次问题整改活动。全体党员干部对照“五强”领导班子和“五硬”干部队伍标准，对照问题清单和“六做六不做”清单，结合“廉政自省日”，把思想摆进去，把作风摆进去，把工作摆进去，把行动摆进去，认真进行目标对照、自我画像，深刻剖析存在问题，深挖根源，找准症结，形成领导班子和个人问题清单，对照40条问题，按照具体改进措施，逐一销号整改，并将整改落实情况在公示栏公开“晒一晒”。大众网·海报新闻记者了解到，目前完成问题整改率达85%，真正做到真查真改、即查即改。

　　开展一次评先树优活动。召开组织生活会，针对“五强”领导班子和“五硬”干部队伍标准，对照问题清单和“六做六不做”清单，进行党员个人民主评议。结合民主评议、打擂攻坚、改革创新、创先争优、“晒晒我的一天”和日常党员量化考核等情况，进行打分考核评比。将先进典型推选参加区级“七一”评比，评选表扬结果作为评先树优和干部选拔任用的重要依据。

　　开展一组效能督查活动。将督导检查贯彻于活动全过程，抓早抓小抓经常，持之以恒抓落实。活动中进行一次效能大督查，通报督查情况，提高时效管控力度，杜绝不担当、慢作为、没办法、理包子等不良现象，确保各项重点任务稳步推进、项目攻坚成效显著、创新突破亮点纷呈，不断强化“五硬”班子建设，提升“五硬”干部队伍素质。