郯城县:让人才尽情释放创新创造创业活力

2018-02-01 14:43:00 来源: 临沂日报 作者: 周宝云
play
" />

  1月14日,临沂郯城县(北京)招商引智工作站揭牌仪式在北京贵都大酒店举行。首任站长吴传甲表示,将创新工作方式方法,借势借力,加大招商引智工作力度,采取更加有效的方式把郯城在京人才联系起来,作用发挥出来,让他们自愿为家乡招商引智工作服务。同时,将把家乡推动发展的迫切心情、产业发展实际、招商引智政策和郯城的风土人情灌输给京津冀区域有关人士,使双方建立起信任,乐于到郯城投资兴业。这是郯城县坚持党管人才,最大程度地释放人才创新创造创业活力工作的一个缩影。

  强化平台载体建设安人才。做大做强省级郯城经济开发区、高科技电子产业园、医药产业园“三大平台”,依托产业聚集优势,吸引了包括7名国家“千人计划”专家在内的一大批高层次人才入驻。目前,正在筹建国家“千人计划”专家工作站2处。《郯城县“一区两园”三大平台凸显人才集聚效应》在全省基层人才工作创新案例评选活动中,从300多个案例中脱颖而出进入前30名,成为全市唯一入选案例。

  创新方式招引人才。畅通渠道,精准对接,建立项目与人才引进一体化的“招商引资+招才引智”运行模式,共引进“泰山学者”及以上层次的人才32名。以活动聚人才,组织开展“千人计划”专家郯城行、青岛郯城周等“项目+人才”推介会活动。连续3年承办“国际核医学和分子影像高峰论坛”,吸引世界核医学联盟主席等海内外122名专家走进临沂,对宣传推介市、县招才引智环境起到积极作用。开展“高校院所进郯城”活动,邀请中国农科院农业信息研究所、西安交大等18家高校院所来郯城开展产学研合作。以乡土聚人才,实施“古郯桑梓人才”计划,乡镇和教育系统同步排查郯城籍(含曾在郯学习、工作)在外高层次人才,已统计、对接1200人。以亲情感召,引领人才“智力回流”,已有3名硕士回家乡创业。依托科研院所聚人才,在中科院上海高等研究院、青岛科技大学设立招才引智工作站,由郯城籍国家“千人计划”专家等人员担任站长,积极开展宣传推介、人才引进等活动,利用郯城籍在外丰富人脉资源为驻郯人才项目提供服务。会同北京化工大学共建“绿色化工联合研究中心”、会同中国聚氨酯协会共建鲁南聚氨酯新材料产业园,打造行业人才汇聚洼地。根据省委组织部关于选派挂任科技副职的工作部署,衔接中科院上海药物研究所的赵庆杰副研究员到郯城县挂职,依托其原单位属业内翘楚的优势,高起点引领全县中医药发展。

  完善机制育人才。坚持“造血”与“输血”并重,加大高层次人才培养力度,为在郯城县创业的刘继国、阎超博士成功申报“泰山产业领军人才”。另外,还申报了“齐鲁乡村之星”“齐鲁文化之星”等其他省级人才8名。每年组织评选“郯城县有突出贡献的中青年专家”等县级人才,给予每人每月800元补贴,为参选市级以上人才储备后备人选。

  优化环境留人才。加大政府投入,在县级财力相对薄弱的情况下,坚持每年拿出不低于1000万元作为人才工作专项经费。对引进的高层次人才给予最高300万元创业启动资金或100万元创新扶持资金,对全县急需紧缺、影响经济社会发展的重大人才项目进行“一事一议”,政策扶持上不封顶,一定程度上解决了人才创业之初资金紧张的问题。仅2016年,郯城县就向张亮等人才项目发放900万元。优化跟踪服务,为创新创业高层次人才提供全程跟踪“一站式”“保姆式”服务,设立绿色通道,专人负责代办公司注册等手续,为各类人才创业提供专业化服务和保障。探索发放人才金卡——“金郯卡”,从免费体检、二级甲等医院就医、健身、子女指定学校入学等方面给予人才全方位服务。

  临沂日报记者 周宝云 通讯员 高元 周彬

初审编辑:

责任编辑:临沂李静

相关新闻
推荐阅读