初审编辑:魏振彬
责任编辑:邓梦娇
大众网·海报新闻记者 宋晓豪 见习记者 李晓东 通讯员 刘芸静 临沂报道
为加强高素质干部队伍建设,近年来,郯城县归昌乡大力开展“禾苗培优”工程,通过强化思想引导、学习培训、选拔使用、后勤保障,让乡镇年轻干部留得住、用得上。
强化思想引导,让青年干部想为。完善青年干部关心关爱机制,注重思想教育,通过谈心谈话等形式,及时掌握其思想困惑和工作动态,引导他们提高政治站位,树立群众情怀,安心扎根乡镇。
强化学习培训,让青年干部能为。实施青年干部能力提升计划,每名年轻干部明确一位指导老师进行传帮带,以老带新;开展线上线下培训26次,不断弥补青年干部知识弱项、能力短板和经验盲区。
强化选拔使用,让青年干部勇为。建立人才库和35岁以下干部台账,定期选拔返乡大学生和退伍军人充实到急难险重岗位,大力提拔使用年轻干部,以正确的用人导向激励干部担当作为。
强化后勤保障,让青年干部可为。加大投入改善年轻干部住宿条件,改善乡镇食堂,加强文化活动场所建设,累计开展青年运动会5场次,青年读书分享会12场次,创造了适应青年人的文化生活环境。
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