大众网记者 宋晓豪 见习记者 张晨曦 通讯员 陈丽 临沂报道

　　为更好地吸引集聚各类人才参与乡村发展、服务乡村振兴，今年以来，郯城县积极探索推广乡村振兴合伙人制度，吸引归雁人才到基层参与合伙合作，助力农村劳动力就近就业，推动村民和村集体增收致富。

　　广泛宣传，发布招募令。郯城县积极组织开展“乡村振兴合伙人”行动，广泛发动各级各渠道资源，全面征集各乡镇招募合伙人项目需求5000余条，在全县范围内公开发布寻找乡村振兴合伙人的“招募令”。

　　搭建平台，组织意向对接。郯城县人社局联合县农业农村局开展意向合伙人对接活动，促成合伙成果225个，其中，技术入股11个，资金合作20个，专业服务类194个。

　　畅通渠道，引导在外人才回归。依托驻外流动党委、人才会客厅、商会组织等，在郯城外出人员相对集中的武汉、上海、深圳等地，建立“归雁人才”返乡服务站3处。广泛宣传“归雁”人才政策，引导在外人才带动资金、技术、信息回到家乡、反哺家乡。积极举办2023年“归雁人才”专场招聘会，借助对县内五大主导产业开展企业用工情况调研时机，多途径宣传、搭建双向对接平台。截至目前吸引100余人返乡创办合伙人项目，吸纳就业300余人，带动村集体增收600多万元。

　　培树典型，发挥示范引领作用。坚持县乡村三级联动，建立归雁人才信息库，目前已有210名归雁人才信息登记入库。树立归雁人才典型案例，常态化挖掘宣传典型案例，依托县融媒体中心、微信公众号等渠道，本季度常态宣传报道“归雁人才”典型事迹12例。成功推荐县内十佳归雁代表3名，市级优秀归雁人才表彰对象4名；积极推荐4家“归雁人才”创办企业参加全市“归雁兴临”返乡创业大赛，马头镇山水居养生保健有限公司“归雁人才”徐敏荣获临沂市创业大赛三等奖。注重发挥好已返乡创业“归雁人才”的示范引领作用，用归雁的成功案例和在外发展成功人士的亲情友情，打好感情牌，鼓励引导在外人才返乡创业，为家乡发展建功立业。