大众网临沂12月5日讯（记者 邓梦娇 通讯员 刘贵吉 王璐）今年以来，沂南县公安局大庄派出所把狠抓农村警务助理队伍建设、夯实社区警务工作根基作为一项工作重点来抓，通过“四抓四促”工作法，即：抓管理促规范、抓培训促提升、抓考核促监督、抓创新促工作，进一步提升农村警务助理工作水平，有力助推了扫黑除恶专项斗争、铲毒行动等各项工作的开展。

　　抓管理促规范，推动警务助理队伍“正规化”。一是争取党政支持。把农村（社区）警务助理队伍建设纳入全镇经济社会发展总体规划，县局和镇政府对农村警务助理工资补助予以足额保障，农村警务助理每月补助达到1300元，确保他们能够真正铺下身子、守住摊子、安心工作。统一服装配备，为每名警务助理统一发放服装，并配备了电动巡逻车、警棍、头盔、强光手电等装备，实现了着装整齐划一、装备配备齐全，增强了警务助理的归属感。坚持周例会制度，派出所农村警务管理中队每周组织一次例会，调度上周工作进展情况，对近期重点工作、安全防范进行安排，对纪律要求进行强调，让每名警务助理时刻把责任记在心中、扛在肩上、抓在手中，扎实推进各项社区警务工作高效有序开展。

　　抓培训促提升，推动警务助理队伍“专业化”。今年以来，在农村警务助理参加县局统一组织的业务培训基础上，派出所主动邀请县局户政、刑侦、治安、法制、特巡警等警种到派出所举办培训班4期，重点对治安防范、实用法律知识、警务实战体技能进行培训，进一步提升了队伍整体素质。组织跟班学习，建立了警务助理跟班值班制度，每天有5位警务助理来派出所值班，由民警带队参与集市巡逻、铲毒行动、治安隐患排查等工作，在工作实践中学习，在实战中锻炼了队伍。开展业务评比，派出所对警务助理每月组织一次业务评比，评比内容结合当前工作重点和实际，如治安要素采集数量质量、铲毒行动效果、治安防范措施落实情况及其他临时性工作完成情况等，分别打出分数，对综合分数前六名的警务助理定星上榜，并由工作突出的警务助理现身说法，交流工作经验，形成了创先争优、互相学习、业务带动的工作氛围。

　　抓考核促监督，推动警务助理队伍“规范化”。严肃工作纪律，做到了“项项工作有标准，方方面面有制度”。广泛接受监督，通过聘请执法监督员、推行警务公开等形式，进一步畅通了社会监督渠道，同时结合纪律作风整顿活动，加强对农村警务助理的纪律作风教育，筑牢了社区警务工作纪律“防火墙”，确保警务助理队伍健康发展。

　　抓创新促工作，推动警务助理发挥作用“最大化”。建立“四位一体” 的治安管理防范机制，在庙官庄警务室探索建立“警务助理+胡同长+社区居民+雪亮工程”（在一条胡同设立一个胡同长，每个住宅楼单元设立一个胡同长。）由于联系户数少，胡同长对所联系的居民做到了底数清、情况实,节约了时间、提高了效率，2017年以来，庙官庄村实现了“零发案”，庙官庄中心警务室被评为2017年度全省基层基础三年攻坚优秀基层单位。建立工作联动机制，以中心警务室为核心，由管片民警召集周边村警务助理定期集中办公，研究近期治安警情、发案情况、防范重点，组织周边村警务助理开展治安巡逻、防范宣传等集中行动，形成了工作合力，提高了工作质效。