近年来，沂水县富官庄镇实施“四雁工程”，建立鼓励人才到乡村去的激励机制，推动引导各类人才在乡村振兴中大展才华、大显身手，着力打造一支内外互动、合力向上、振兴乡村的强大人才队伍，为全镇乡村振兴提供了有力支撑。

　　“头雁”领飞，建强乡村组织“主心骨”。将保障综合待遇作为稳定村干部队伍、吸引优秀人才回村任职的头等大事。保障经济待遇，综合基本报酬、绩效奖励、年限补贴、养老保险等，树立干好干孬不一样的导向，深度激发“奔先进、夺红旗、争一流”的动力。

　　“归雁”助力，吸引人才资金“凤还巢”。为充分发挥在外人才作用，建立好在外人才数据库。对有意回乡创业的人才，从政策、资金、用地等方面提供全方位支持，积极引导他们回乡创新创业。

　　“鸿雁”振翅，激活乡土人才“内动力”。本土人才是推动乡村振兴的主力军。紧紧抓住“乡村振兴，人才是关键”这一原则，深入挖掘乡土人才在助力产业发展中的内生动力和源头活力。聚焦聚力打造一支技能出众、示范突出的“鸿雁”队伍，推动乡村产业实现高质高效发展。

　　“雁阵”齐鸣，完善新型农业经营体系。农民合作社通过合作经营的形式形成“雁阵”，实现规模化生产，形成一个大的利益风险联结体，实行统一施肥、统一病虫害防治，统一包装、统一运输、统一销售、统一质量安全监管，既可以有效地抵御市场冲击，也能够加强防范自然灾害的能力。（通讯员 庞巧凤）