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激励是管理心理学的一个重要理论，是强化需要动机的手段，管理者通过激发鼓励，可以最大限度地调动被激励者的主观能动性，发挥人才的最大效能，从而更快更好地实现管理目标。因此，现代领导者要高度重视激励的作用，要利用各种激励手段，激发调动人才的积极性，促使其为党的事业尽心尽力、尽职尽责地工作，为人民多做贡献。
思想政治激励。这是一种最高层次的激励。即通过宣传教育和思想政治工作激发人们的工作积极性。我国革命和建设的实践证明，一个人树立了正确的世界观和人生观，就能产生很大的前进原动力，从而在任何环境和条件下都能保持饱满的工作热情，积极的工作态度，不屈不挠的毅力，慎独自约的品格。因此，每一个领导者要坚持不懈地抓好思想政治工作。特别是邓小平理论的学习，党的路线、方针、政策的学习；使广大党员干部树立起坚持党的基本路线的自觉性，树立民族自尊心、自信心和自豪感，树立正确的理想、信念、人生观和价值观，激励人们团结、奋进、求实和无私奉献的精神，把远大抱负同埋头苦干、踏实工作、岗位奉献结合起来。
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