5月16日下午，中石油临沂分公司莒南大店加油站开展了服务挑战赛，在现场员工张鹏任评委，正在认真的为李倩班组进行考评打分，而在上周的服务挑战赛中，张鹏则是以“考生”的身份参加挑战赛。“换位考评”让杨伟伟从中受益匪浅。

　　为提高员工岗位技能，加快青工成长，该分公司创新技能培训方式，以“换位考评”的举措，改原来服务挑战赛考评方式单一、评委人员固定的弊端，实现了员工技能提升的互促互助。

　　“换位考评”是指以片区加油站为单位，在站内定期围绕服务技能提升、油卡非推荐、安全管理等岗位技能，组织开展技能互促互练互提升，让每名员工都定期的担任技能考评员，让员工相互考评，从而实现服务技能共同提升的目的。

　　“通过这样的方式，我们不但能看到别人在服务过程中的优点和不足，而且，也可以认清自己在岗位中的不足，这对我们快速提升岗位技能帮助很大。”员工王明明说。（通讯员 王彬）