为做好员工技能培训，自9月份以来，中石油临沂分公司通过实施“一带一练”的措施，实现了对员工技能的精准培训，促进了员工快速成长。

　　“一带”是指开展师带徒。以站为单位指定一名师傅，然后，针对日常工作中对技能存在“短板”的员工进行“一对一”培训、岗位技能帮扶，同时，建立师徒间的测评机制，促进师带徒的培训效果。“一练”是指开展技能演练。各加油站以班组为单位，开展技能演练，主要包括加油卡推荐、现场服务技能比拼、“我爱商品”非油销售技能竞赛等内容，让员工在演练、比拼中提高实战技能。

　　“有师傅带，有相互间比拼练习的舞台，我们能随时随地学到实用的技能，让人受益匪浅。”双岭路南加油站员工宋晓芳说。（通讯员 王彬）