中石油临沂分公司在员工培训的“精准、有效、实用”上做文章，改变了以往“大杂烩”的培训方式，以“两餐”有效增强了员工岗位能力。

　　班组“选餐”。该分公司以加油站班组为单位，每周利用协同系统、站务微信群，将岗位中所需的技能分享给员工，如加油卡推荐技巧、安全冬防知识小百科、现场服务知多少等内容，以图文和短视频的方式进行展现，供班组员工“自选”，做到随时随地提技能。片区“送餐”。各片区定期汇总员工岗位中所需的技能，由片区的岗位能手、技能标兵组建技能小团队，按计划“送教到站”，通过“一对一”帮扶、开设技能讲堂等方式，对员工进行精准帮扶，做到技能提升的快速有效。

　　“现在，我们在岗位中哪方面有不足，就可以随时学、按时补，效果很好。”银雀山路加油站员工徐媛媛说。（通讯员 王彬）