从筚路蓝缕到西部名片、从重任启航到行业标杆、从破解产业难题到赋能城市未来……十年来，临沂市阳光热力有限公司始终坚守“源头解决区域大气污染，助推木业产业转型升级”发展初心，深耕清洁能源领域，用责任与担当书写绿色低碳高质量发展新篇章。

　　这十年，是阳光热力初心如磐、勇毅攻坚的辉煌征程。

　　曾几何时，在临沂的西部片区，上演着一幕幕矛盾的场景：一方面是大量的板材企业对热能需求的迸发，另一方面是环境保护压力增大，是市民对蓝天白云的渴望。在这样的背景下，临沂阳光热力公司承历史使命而生，实现“2000根烟囱合为1根”的跨越式转变。

　　指针回拨到2015，那一年的3月25日，在费县一片荒土地上，西部供热中心一期工程开工建设，历经7个多月的时间，到10月30日点火试运营，不仅创造了国内同类项目建设速度的纪录，更创下环保超低排放、供热企业数量及管网距离等多个全国第一。

　　自此，一家以工业集中供热为主的热电联产企业拔地而起，它肩负着木业产业转型升级的改革重任，也回应着板材企业生产热能的迫切需求。参与一期建设的“元老”职工邵海峰回忆起那段时光，感言：“从无到有，真是艰难万分，当时有数千名和我一样的建设者，大家当时都是‘五加二’‘白加黑’、24小时全天候运转。”

　　十年来，阳光热力累计外供蒸汽3465万吨，发电49亿千瓦时，削减区域燃煤量约380万吨，各类污染物减排约16万吨，为打赢蓝天保卫战、助推木业产业转型升级做出突出贡献。

　　这十年，是阳光热力党建领航、安全筑基的坚实历程。

　　党建兴，则事业兴;党建强，则发展强。

　　对于阳光热力而言，“抓党建促发展”从未是抽象的口号，而是贯穿企业经营发展全过程的核心遵循，最终催生出党建“红”引领发展“兴”的生动实践。

　　公司党委发挥“把方向、管大局、保落实”政治作用，扛牢全面从严治党主体责任，深度融入公司治理各环节。发挥制度统领作用，让党建工作从“凭经验干”变为“按制度办”，成功推动党建从“软任务”的定性要求，转变为可量化的“硬指标”。

　　为激发基层组织活力，阳光热力跳出传统党建模式，打造“4+1”党建品牌，创新开展“双星融合”“党建项目化管理”“红色引擎·星火相映”等特色党建活动。同时推进党员示范岗、党员责任区、党员突击队创建，让党组织的战斗堡垒作用在生产一线筑牢，让党员的先锋模范作用在关键岗位闪光。

　　在清廉国企建设领域，落实“四责协同”机制，系统构建“责任、制度、监督、奖惩、文化”——“五位一体”的清廉体系，通过常态化作风评估、精细化内控提升、多元化监督整合，让监督“不缺位”、纪律“不松动”，持续营造风清气正的企业政治生态。

　　一系列扎实的党建实践，为公司赢得了荣誉加持——先后获评“党建工作示范点”“先进基层党组织”等多项称号，成为国有企业“以党建强根基、以党建促发展”的生动样本。

　　党的领导是国企的“根”和“魂”，安全则是企业发展的生命线。

　　十年来，阳光热力以体系化建设夯基、用创新实践破题，以“零事故”的安全答卷，诠释着“安全大于天”的坚守。

　　创新“123456”安全管理体系，锚定“零伤害、零事故、零危害”目标，构建起四级安全责任网络——从管理层到一线员工，人人都是安全链条上的“关键一环”，为安全发展筑牢防线。

　　在日常管理中，“6S+6”精细化管理模式，则把隐患排查治理与风险分级管控作为核心抓手，让安全隐患随着动态清零机制“无处藏身”。

　　定期开展的安全知识竞赛，实操场上的技能比武，模拟实战的应急演练……这些常态化的“安全课”，则让“人人讲安全、个个会应急”从标语变成了员工的规定动作，更让“内生长安”的本质安全文化内涵日益丰富。

　　截至10月30日，临沂阳光热力已实现连续安全生产3653天。

　　从“山东省青年安全生产示范岗”到“省级健康企业”，再到“全国安全文化建设示范企业”……30余项市级以上荣誉加身的阳光热力用扎实的安全业绩证明：安全生产不是口号，而是刻进日常的坚守，是护航企业十年稳健发展的“硬核底气”，更成为区域能源行业安全生产的一张“标杆名片”。

　　这十年，是阳光热力创新驱动、改革赋能的奋进印记。

　　绿色，是阳光热力刻进发展基因的底色;低碳，是刻在企业使命里的承诺。

　　从建厂伊始，这家以工业供热为根基的企业，便将“绿色、低碳、创新”作为破局发展的关键词，在能源供给与生态保护的平衡中，走出了一条“含绿量”与“含金量”并重的实践之路。

　　科技创新，是点亮绿色发展的“源头活水”。

　　热力节能工程实验室、高精度计量重点实验室、“一企一技术”研发中心等5个科技成果转化“试验田”，让技术突破从图纸走向生产一线。

　　“目前，我们正在对#2和#4锅炉实施锅炉优化燃烧技术改造。该项目能够有效提升锅炉运行性能，像已经完成改造的#1和#3号锅炉，自4月份运行以来，已累计节约煤炭540余吨。而给水泵高、低压蒸汽及电能双驱改造项目，每年能够增加电费收益约460万元。”技术办副主任胡立东介绍说。

　　十年间，130余项技改项目落地生根，催生出66项国家专利、15项软件著作权，更拿下31项省、市级技术创新成果。

　　在“双碳”赛道上，阳光热力抢先起跑。2023年8月，全市首家“碳数据监测与资产管理平台”的上线。在全国碳市场首个履约期，企业碳配额盈余总量与占比双双领跑临沂，用数据交出了一份亮眼的“低碳答卷”。

　　这种“向绿而生”的创新实践，既守护了沂蒙蓝天的底色，又为区域能源行业的低碳转型提供了可复制的样本。

　　治理体系的“筋骨”强了，企业发展的“底气”才更足。

　　阳光热力以完善法人治理结构为突破口，搭建起三大层级治理架构，配套生产管理、安全管理、经营管理等六大类别百余项现代企业管理制度，让“按制度办事、依流程决策”成为常态，为企业发展筑牢制度根基。

　　人才是创新的第一资源。企业深推“人才强企”战略，动态优化三定方案，构建起并行互通的MPS职业发展三通道。更值得一提的是，企业技能人才自主评价体系覆盖了锅炉运行、汽轮机检修等13个工种的职业技能鉴定资质，连续5年承办的“劳动之星”职业技能竞赛，更在生产一线掀起了“比学赶超”的热潮，真正实现了“以赛促学、以学促干”。

　　降本增效的“巧劲”，藏在细节里。对内，将设备全生命周期管理贯穿始终。老旧设备因“修旧利废”再次焕发生机。对外，推行市场化公开招采，采购成本有效降低。

　　在计量领域，阳光热力同样走在了行业前沿。

　　2019年10月，全国首家企业蒸汽实流计量联合实验室的落成。目前，已取得检测和校准领域CNAS国家认可实验室认证的23项“金字招牌”。每年可为周边企业提供3000余台蒸汽流量计及二次仪表的校准、检定服务。2024年，承办的全国热电企业蒸汽计量交流会，更吸引了200余家行业单位参会，进一步拓展蒸汽计量“朋友圈”和企业发展半径。

　　这十年，是阳光热力笃行为民、温暖筑城的担当篇章。

　　木业产业是临沂的特色产业、优势产业、看家产业。

　　作为西部木业集群的“能源心脏”，阳光热力以煤热联动机制为“杠杆”，多次下调蒸汽价格，为木业企业省下“真金白银”——“据测算，预计今年经过价格调整后，能够让企业生产板材的蒸汽成本降低16%。”事业发展部王学义介绍说。

　　下调蒸汽价格只是一方面，阳光热力连续推出“提升服务品质的十条措施”和“进一步优化供热服务新十条措施”等硬核举措，出台“取消用户管损摊销”“调整开口配套费”“免费仪表检定”“承担仪表配件、迁改移线费”等一揽子措施，全方位帮助木业企业减负增效。

　　智慧赋能更是关键一招。依托覆盖4条主干线、300公里管网的智慧热网系统实现蒸汽流量实时监控;研发的供用热业务管理系统，能够有效涵盖用户基本用热服务需求，向用户提供安全、便捷、高效服务。

　　十年磨一剑，阳光热力以“热”为媒，依托“绿色供能+智慧服务”双轮驱动，助推木业产业从“规模扩张”迈向“价值跃升”。

　　从轰鸣的工业锅炉到百姓家中的暖气管道，阳光热力的“热力地图”上，守护“民生温度”始终是企业担当所在。

　　2024年1月4日，随着供热首站一期项目正式投运，这个以工业供热为底色的企业，正式向民生供暖迈出关键一步。同年10月，供热首站二期扩能项目顺利完工，整个采暖季供热量突破300万吉焦，覆盖600万平方米居民供暖。

　　今年，这份“温暖承诺”再升级。

　　全面启动技改扩能项目，再增加200万平方米热源供应能力。预计今冬供暖能力将达1200吉焦/小时，供热量突破320万吉焦，较去年提升33%。这意味着，中心城区800万平方米居民的供暖需求将得到更加从容地保障。

　　从工业“动力舱”到民生“温暖源”，阳光热力用一组组攀升的热力数据，书写着“温暖为民”的答卷。

　　回望十年征程，启航崭新未来。

　　阳光热力始终坚守绿色环保“先行者”、产业升级的“赋能者”、科技创新的“探索者”、民生温暖的“守护者”的使命担当。

　　每一步前行，皆坚实有力，每一份成果，皆饱含初心。

　　站在新的发展起点，阳光热力将高擎信念之旗，昂扬实干之姿，坚守初心，务实进取，以澎湃热能驱动产业发展，以优质服务温暖千企万家，奋力谱写国有企业高质量发展新篇章，持续为城市发展输送温暖、注入动能。(通讯员 宋泽京)