在快节奏的工作环境下，员工的心理健康日益受到重视。中石油临沂分公司积极响应员工需求，开展“员工心理疏导驿站”试点工作，为员工心理健康保驾护航，成效初显。

　　依托党支部组建心理疏导小团队，成员深入基层，利用加油站周例会、班前班后会时间，开展心理疏导课程。通过生动案例讲述、员工亲身经历分享，帮助员工正确认识工作压力，掌握情绪调节方法，有效缓解心理负担。

　　除了常规课程，驿站还提供“动态疏导”服务。一旦加油站反馈有员工出现情绪问题，小团队迅速响应，到站为员工排忧解难。这一贴心服务让员工感受到公司关怀，工作积极性显著提升。员工纷纷表示：“工作中有不顺心，能及时在驿站得到疏导，现在我们干劲更足了！”

　　“员工心理疏导驿站”的试点，不仅提升了员工心理健康水平，增强了团队凝聚力，还为公司持续稳定发展注入强大动力。未来，中石油临沂分公司将不断完善驿站服务，让更多员工受益，打造有温度、有活力的企业氛围。（通讯员 徐广伟）